Responsable H/F du service Voirie et Espaces verts (H/F)

Vos missions principales :
Voirie :
Réalisation d'un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d'un programme pluriannuel d'entretien des
voiries ;
Création d'un marché à bons de commande de maîtrise d'oeuvre ;
Gestion des petits travaux d'entretien de la signalétique horizontale et verticale, du mobilier urbain des zones
d'activités ;
Réalisation de plans ou croquis divers ;
Réponse aux demandes d'urbanisme dans les zones d'activités et aux DT-DICT ;
Contrôle des permissions de voirie et travaux des concessionnaires ;
Gestion des travaux après sinistres liés aux voiries.
Espaces verts /Propreté :
Suivi du marché annuel d'entretien des espaces verts ;
Encadrement des 2 agents techniques pour l'entretien du plan d'eau de la Riaille (hors manifestations
saisonnières) ;
Suivi des activités de l'Entreprise à But d'Emploi Zou Vaï en renfort de l'équipe technique ;
Suivi de la prestation de service de balayage mécanique des zones d'activités.Eclairage public :
Surveillance du parc d'éclairage public (338 points lumineux) avec télégestion.
Pluvial :
Mise en oeuvre et suivi de la prestation de service d'entretien du réseau (avaloirs, grilles, canalisations) ;
Lancement d'un état des lieux, diagnostic des ouvrages et programme pluriannuel de travaux d'améliorations.
Vidéosurveillance :
Amélioration et développement du parc existant, en lien avec la Ville d'Apt.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la voirie, des réseaux ou des infrastructures,
Expériences significatives sur un poste similaire, avec de solides bases techniques et réglementaires, pour
prendre en main ses missions rapidement,
Connaissances des marchés publics et des procédures relatives à l'exécution des travaux,
Connaissances des règles de sécurité au travail,
Maîtrise des outils informatiques de bureautiques et qualité rédactionnelle,
Autonomie, esprit d'initiative,
Savoir rendre compte,
Sens du travail en équipe et du service public,
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances.) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Permis B indispensable, déplacements sur l'ensemble du territoire .
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 31 octobre 2026