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Responsable formation (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Responsable formation (H/F) à Colomiers (31), CDI, Annuel de 51000.0 Euros à 57000.0 Euros. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Colomiers 31770
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 51000.0 Euros à 57000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la direction du centre de formation, vous êtes responsable de la performance globale de l'activité et intervenez notamment sur les axes suivants :
Pilotage de l'activité
- Organiser et coordonner l'ensemble des prestations de formation.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de satisfaction client.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Veiller à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et pédagogiques.
Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de formateurs et de chargés de formation.
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser une dynamique collective de performance.
- Piloter la charge d'activité et anticiper les besoins en ressources.
Gestion des partenaires et des prestataires
- Superviser les prestations sous-traitées en lien avec les services supports.
- Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation.
- Garantir la bonne coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Amélioration continue et développement
- Déployer les outils, méthodes et processus permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Participer aux projets d'évolution du centre de formation.
- Contribuer au développement commercial des prestations et à l'identification de nouvelles opportunités.
- Formation supérieure de niveau Bac 5.
- Expérience confirmée de 5 minimum dans le pilotage d'une activité de prestations ou de formation professionnelle.
- Une connaissance de l'environnement industriel ou aéronautique constitue un atout apprécié.
Compétences techniques
- Management d'équipes opérationnelles.
- Gestion de projets et pilotage d'activité.
- Maîtrise des indicateurs de performance et des démarches d'amélioration continue.
- Bonne connaissance des dispositifs et exigences liés à la formation professionnelle, notamment du référentiel Qualiopi.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
- Sens du service client et culture du résultat.
- Excellentes capacités de communication et de coordination.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Esprit d'analyse, force de proposition et autonomie.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à accompagner le changement.
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 51000.0 Euros à 57000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Colomiers 31770 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure de niveau Bac 5. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance de l'environnement industriel ou aéronautique constitue un atout apprécié. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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