Offres d'emploi › Pays de la Loire › Châteaubriant

Responsable financier h/f (H/F)

KUHN - HUARD S.A.SPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Kuhn - Huard S.a.s
Lieu: Châteaubriant 44110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication de machines agricoles et forestières

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes garant(e) de la fiabilité des informations comptables, financières et fiscales de l'entreprise. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez la performance financière et accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des processus de gestion.

Plus précisément vous assurerez :

La tenue des comptes dans le respect des normes comptables et fiscales (IFRS)
L'établissement des reportings financiers et tableaux de bord
La préparation et la supervision des déclarations fiscales
Le suivi des prévisions de trésorerie
Le suivi des dossiers juridiques
Le respect des procédures internes et de la confidentialité des informations
Une veille comptable, financière, fiscale et réglementaire
Dans le cadre du contrôle de gestion vous prenez en charge :

Le calcul des prix de revient et l'analyse des coûts
La production des états analytiques et des indicateurs de performance
- La mise en œuvre et le suivi du contrôle de gestion

Vous :

- Déployez et faites respecter les dispositifs de contrôle interne et les standards Groupe

Analysez les données financières afin d'identifier des leviers d'amélioration
Optimisez les procédures et l'organisation du service
En termes de management, vous :

Encadrez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe composée de 2 comptables,
Animez l'activité du service comptable et financier
Réalisez les entretiens individuels et favorisez l'engagement des collaborateurs

- Formation supérieure en Finance, Gestion ou Comptabilité (Master 2, DSCG ou équivalent)

- Expérience réussie sur une fonction similaire en environnement industriel ou multiactivités

- Maîtrise des domaines comptables, financiers, fiscaux et du contrôle de gestion

- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision

- Aptitudes managériales reconnues

- Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité

- Anglais professionnel

- Intégrité et sens des responsabilités indispensables

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, dans le cadre d'un remplacement.

?Quelle rémunération & avantages ?

Salaire : à partir de 53K€ variable selon votre expérience.
Classification : G13 - Statut cadre forfait Jours

? Primes diverses (vacances, fin d'année, présentéisme)
? Restaurant d'entreprise
? Participation aux bénéfices
- ?Télétravail 1j par semaine selon la charte groupe

? Mutuelle famille
? Accès à la formation & développement de vos compétences
Congés spéciaux
? Avantages CSE
Prêt(e) à nous rejoindre ?

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : à partir de 53K€ variable selon votre expérience. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Châteaubriant 44110 Source : champ « lieu »
Télétravail	« ?Télétravail 1j par semaine selon la charte groupe » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, dans le cadre d'un remplacement. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure en Finance, Gestion ou Comptabilité (Master 2, DSCG ou équivalent) »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.