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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Châteaubriant

Coordinateur technique Industrialisation-BE h/f (H/F)

KUHN - HUARD S.A.SPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Châteaubriant 44110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Fabrication de machines agricoles et forestières
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Rattaché au service méthodes montage, vous occupez un rôle essentiel :

Optimiser nos processus de production,
Industrialiser nos nouveaux produits,
Coordonner techniquement les échanges entre notre Bureau d'Études et notre maison mère,
Garantir la cohérence des données et la faisabilité industrielle.

Vous êtes au cœur du développement de nos produits et du fonctionnement de nos lignes : un véritable impact terrain ! Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :

Industrialisation

- Définir et optimiser les processus d'assemblage des produits.

- Déterminer les moyens nécessaires à la production et concevoir les outillages, moyens de manutention, conditionnement et colisage.

- Suivre les consultations fournisseurs et rédiger la documentation technique (fiches d'instruction, conditionnement, notes de calcul.).

- Élaborer et chiffrer les gammes opératoires, mesurer les temps d'assemblage et équilibrer les postes de travail.

- Participer aux prototypes, préséries et au lancement industriel pour identifier les problématiques et proposer des solutions.

Coordination avec le Bureau d'Études

- Assurer l'interface terrain avec le BE sur les sujets montage et industrialisation, du prototype à la vie série.

- Analyser et statuer sur les demandes de dérogation fournisseurs.

- Valider les montages prototypes réalisés en production.

- Implémenter les mises à jour de soft sur les bancs de test et assurer le support technique associé.

Implantation et organisation industrielle

- Étudier et proposer les implantations d'ateliers et l'organisation des postes de travail en respectant les contraintes SQCDP.

- Définir et optimiser les flux logistiques internes (approvisionnement poste, bord de ligne.).

- Contribuer aux études d'investissement (analyse technique, ROI, rédaction des spécifications, consultations fournisseurs).

Vie série

- Gérer les modifications produit tout au long de leur cycle de vie : Créer et mettre à jour les articles manufacturing, nomenclatures (mBOM) et données techniques dans le PLM et l'ERP, évaluer les impacts process et mettre à jour les outillages, documentations et conditionnements.

Participer à l'amélioration continue des moyens et processus de production.

Vous êtes issu d'une formation supérieure à dominante mécanique complétée par une expérience significative en industrialisation.

Vous avez de solides connaissances dans l'industrialisation d'un produit, la mécanique générale et le Lean Manufacturing.

Vous avez des bonnes notions en conception, électronique et flux logistiques.

Vous maitrisez les données techniques (nomenclature, gamme, équilibrage).

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques : CAO, ERP et bureautique.

Vous avez de l'expérience en management transversal et c'est quelque chose que vous appréciez particulièrement.

Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunion et vous savez fédérer les équipes.

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, proactive et qui aime travailler en équipe !

?Qui est votre future équipe ?

Vous rejoignez l'équipe d'Audrey, composée de 7 collaborateurs, dans un open-space collaboratif.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, dans le cadre d'un futur départ à la retraite.

Vous aurez dans ce cadre une période de recouvrement afin d'être formé sur le terrain.

?Quelle rémunération & avantages ?

Salaire : à partir de 35K€ variable selon votre expérience (à définir lors de notre premier échange)
Classification : F11

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : à partir de 35K€ variable selon votre expérience (à définir lors de notre premier échange) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChâteaubriant 44110
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, dans le cadre d'un futur départ à la retraite. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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