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RESPONSABLE EXPLOITATION H/F

TRANSPORTS LE TORC'H recrute : RESPONSABLE EXPLOITATION H/F à Auray (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TRANSPORTS LE TORC'HPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Auray 56400
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable entrepôt logistique
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Ce que nous vous proposons ?
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un RESPONSABLE EXPLOITATION H/F en forfait jours (218/an) sur notre site d'AURAY (56).
Vous aurez pour principales missions :
Management :
- Organiser l'équipe d'exploitation afin d'atteindre les objectifs de production et de rentabilité
- Animer les équipes d'exploitation et recherche de solutions en support
- Transmettre des consignes propres aux basiques d'exploitation déclinées par la direction des opérations
- Communiquer auprès des exploitants des indicateurs (CA, productivité par véhicule, charges variables) définis lors des budgets.
- Renforcer les compétences des collaborateurs d'exploitation par correction ou ajustement des pratiques
Opération :
- Mise à disposition auprès des exploitants des moyens techniques et humains nécessaires adaptés aux exigences clients
- Analyser la faisabilité des commandes quotidiennes avec les exploitants
- Gérer des aléas et des urgences
- Assurer le respect des procédures en terme de gestion de palettes et litiges
Gestion commerciale :
- Suivi et consolidation des marchés et clients existants de l'agence
- Etablir le lien commercial entre les clients et les exploitations
- Développer et défendre l'image de marque du Groupe
- Assurer le développement commercial de l'agence
Qualité, Sécurité, Réglementation :
- Veiller au respect strict des cahiers des charges clients (en particulier les horaires de RDV demandés)
- S'assurer de la bonne communication et du respect des protocoles de sécurité et des cahiers des charges de l'exploitant envers le conducteur
- Assurer le respect strict de la réglementation : contrôle des infractions, conformité des visites médicales, des permis de conduire, des cartes numériques de la documentation des véhicules, de la documentation de transport...
Social
- Gestion des heures conducteurs, compteurs modulations, s'assurer de la non-production d'heures supplémentaires
* Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
- D'un contrat en CDI
- De nombreux avantages sociaux : Titres restaurant, grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, offres CSE...
- De la force du Groupe pour vous épanouir et pouvoir changer d'activité selon les opportunités

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue ?
Vous avez une expérience significative sur un poste similaire dans une entreprise de transport, au sein d'une société ayant pour activités principales : la Distribution (de lots ou de palettes), le Groupage (de lots) et la Location de véhicules avec conducteurs (dans le milieu de la grande distribution) ; et vous évoluez actuellement sur ce secteur géographique.
Vous êtes ouvert d'esprit, rigoureux et doté d'aptitude managériale.
Vous connaissez de la législation du transport et maîtriser l'outil informatique.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAuray 56400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. »

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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