Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Responsable du recrutement (H/F)
mistertemp'Publiée il y a 6 h
- Entreprise
- mistertemp'
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Et si vous recrutiez pour votre propre réussite ?
Depuis plusieurs années, vous accompagnez entreprises et candidats dans leurs projets professionnels.
Vous savez identifier les bons profils, comprendre les attentes des entreprises et trouver les talents qui feront la différence.
Aujourd'hui, vous aimeriez mettre cette expertise au service d'un projet entrepreneurial ambitieux.
Chez Mistertemp' Group, nous vous permettons de développer votre activité de recrutement tout en bénéficiant du soutien, des outils et de la notoriété d'un groupe leader.
Vos missions
Votre futur quotidien
Vous développez votre activité sur votre secteur géographique et accompagnez vos clients dans leurs recrutements.
Vos missions***Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises.
* Créer des relations de confiance avec vos clients.
* Identifier leurs besoins en recrutement.
* Construire des stratégies de recherche adaptées.
* Sourcer et sélectionner les meilleurs talents.
* Réaliser les entretiens de recrutement.
* Présenter les candidats à vos clients.
* Assurer le suivi des recrutements réalisés.
Grâce à votre expertise, vous devenez un véritable partenaire RH pour les entreprises de votre territoire.
Description du profil :
Pré-requis
Ce que nous mettons à votre disposition
Entreprendre dans le recrutement demande les bons outils.
Nous vous apportons Une marque reconnue nationalement.
* Un accompagnement personnalisé.
* Des formations régulières.
* Une méthodologie éprouvée.
* Un CRM performant.
* Un accès aux principaux jobboards.
* Un support administratif et juridique.
* La puissance d'un réseau national.
Vous bénéficiez ainsi de tous les leviers nécessaires pour accélérer votre développement.
Profil recherché
Le profil recherché
Vous êtes actuellement Consultant en recrutement.
* Chargé de recrutement.
* Talent Acquisition Specialist.
* Consultant RH.
* Responsable recrutement.
Vous disposez D'un excellent sens du relationnel.
* D'une capacité à développer votre réseau.
* D'une approche orientée résultats.
* D'une réelle autonomie.
* D'une envie d'entreprendre.
Rejoignez un réseau qui place l'humain et l'entrepreneuriat au cœur de son développement.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Et si vous recrutiez pour votre propre réussite ?
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Vous savez identifier les bons profils, comprendre les attentes des entreprises et trouver les talents qui feront la différence.
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Vos missions***Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises.
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* Sourcer et sélectionner les meilleurs talents.
* Réaliser les entretiens de recrutement.
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Ce que nous mettons à votre disposition
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* Des formations régulières.
* Une méthodologie éprouvée.
* Un CRM performant.
* Un accès aux principaux jobboards.
* Un support administratif et juridique.
* La puissance d'un réseau national.
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Profil recherché
Le profil recherché
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* Chargé de recrutement.
* Talent Acquisition Specialist.
* Consultant RH.
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Vous disposez D'un excellent sens du relationnel.
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* D'une approche orientée résultats.
* D'une réelle autonomie.
* D'une envie d'entreprendre.
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Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 10000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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