Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Agent de sécurité ou incendie (H/F)
SECURITEAM recrute : Agent de sécurité ou incendie (H/F) à Lorient (56), CDD - 7 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Securiteam
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Votre mission sera de
- contrôle des accès extérieurs et VIP.
- palpation
- sécurisation des bords terrains
Rémunération: COEFFICIENT 140 et 1€ brut/h pour la prime événementielle.
Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ou du SSIAP1.
Votre sens de la communication et votre intégrité vous permettent de prévenir et de désamorcer les situations conflictuelles.
Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme. Vous faites preuve de réactivité et de rigueur.
Vous êtes un.e professionel.le doté.e de réelles valeurs humaines, rejoignez nos équipes!
Cette annonce s'inscrit dans une démarche de recrutement et de constitution d'un vivier de candidats pour nos besoins actuels ou futurs.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS en cours de validité ou du SSIAP1. »
Avantages cités dans l'annonce
prime événementielle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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