Responsable du pôle RH des personnels civils

Au sein du département des ressources humaines composé d’une vingtaine d’agents et sous l’autorité de la responsable du département RH, vous coordonnez l’activité du pôle RH des personnels civils et encadrez une équipe de 3 gestionnaires.
Vous pilotez la gestion administrative et le suivi de la rémunération d’environ 170 agents aux statuts variés :
• fonctionnaires,
• contractuels,
• ouvriers de l’État,
• enseignants,
• enseignants-chercheurs,
• stagiaires et apprentis.
Vous intervenez sur l’ensemble des problématiques RH d’une population diversifiée au sein d’un environnement d’enseignement supérieur et de recherche. À ce titre, vous :
• coordonnez et animez l’activité du pôle ;
• supervisez la gestion administrative des agents : carrière, mobilité, temps de travail, retraite, situations médico-administratives, avancement, évaluation, rémunération ;
• garantissez la fiabilité et la conformité réglementaire des actes RH ;
• contrôlez la préparation des éléments de paie et le processus de rémunération ;
• apportez votre expertise sur les dossiers complexes et les études RH ;
• participez à la rédaction de procédures et au contrôle interne ;
• conseillez les agents et les services.
Vous contribuez activement à la modernisation des pratiques RH de l’établissement à travers une démarche d’amélioration continue et l’accompagnement de projets structurants, notamment liés au déploiement de RenoiRH.

Profil recherché :
Vous disposez impérativement d’une expérience significative en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre autonomie ;
• votre capacité à travailler en équipe ;
• vos qualités relationnelles ;
• votre aptitude à piloter et coordonner une activité RH.
Les connaissances suivantes seront particulièrement appréciées :
• gestion des personnels civils de l’État ;
• rémunération et paie ;
• environnement du ministère des Armées ;
• fonctionnement d’un établissement public ;
• management d’équipe.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Établissement public d’enseignement supérieur sous tutelle du ministère des Armées, l’École navale forme les officiers de Marine et développe des activités de recherche et d’innovation reconnues, notamment à travers son Institut de Recherche et d’Études Navales (IRENav).
Située sur la presqu’île de Crozon, dans un environnement exceptionnel entre rade de Brest et océan, l’École navale rassemble environ 400 personnels civils et militaires au service de la formation, de la recherche et du soutien.