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Responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche (F/H)

Université de Toulon recrute : Responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche (F/H) à Garde (83), CDD - 7 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Université de ToulonPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
Garde 83130
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Bibliothécaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'université de Toulon recrute un responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche (F/H) au sein du service commun des bibliothèques universitaires (SCBU) - Poste temporaire à temps complet, ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d'un CDD.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du département de la politique documentaire, le responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche est membre de l'équipe de direction et participe à ce titre à définir les orientations stratégiques du service. Il est l'interlocuteur privilégié de la direction du SCBU sur les questions liées à la science ouverte et au développement des services aux chercheurs.
Responsable des collections électroniques, il développe l'offre documentaire conformément au projet du service et organise la gestion administrative et technique de ces collections. Il collabore de manière étroite avec le responsable du pôle informatique documentaire pour les aspects techniques.
Il participe à la conception, à l'évaluation et à l'amélioration de l'offre de service à destination des chercheurs. Il en conçoit, organise et coordonne la mise en œuvre. A ce titre, il participe au déploiement de la stratégie science ouverte de l'établissement, dont il est le référent.
Il reçoit l'appui d'un bibliothécaire assistant spécialisé.
Contraintes particulières :
Contraintes d'ouverture (8h) et de "fermeture" (19h) : à titre indicatif, 3 fois par semaine
Travail le samedi : à titre indicatif, env. 5 samedis par an
Contraintes horaires pour la continuité de service sur la plage méridienne
Encadrement hiérarchique d'un agent de catégorie B et encadrement fonctionnel d'un agent d catégorie A, deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C pour ce qui concerne leur contribution à la curation de HAL.
Informations complémentaires :
Catégorie et corps : A - Bibliothécaire
Structure d'affectation et localisation : SCBU - Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653 €, selon expérience professionnelle
Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l'université.
Date de prise de fonctions souhaitée : 04/01/2027
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3
Connaissances et expérience(s) en matière de projets autour de la science ouverte souhaitées
Connaissances :
- Enjeux de la science ouverte
- Bibliothéconomie
- Systèmes d'information documentaire
- Connaissance des normes bibliographiques et de documentation
- Environnement et réseaux professionnels
- Culture du domaine
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
- Connaissance des normes budgétaires et marchés publics
- Sociologie des publics
- Techniques de négociation
- Langue anglaise
- Ingénierie pédagogique
Compétences opérationnelles :
- Manager une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Inscrire son action dans une dimension réseau et/ou transverse
- Conduire un projet
- Élaborer un budget
- Initier et conduire des partenariats
- Transmettre des connaissances
- Assurer une veille
- Savoir utiliser les logiciels et bases de données spécifiques à l'activité : SGB, HAL et outils connexes, STAR, Excel avancé, etc.
Compétences comportementales :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
- Capacité de décision
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité de conceptualisation
- Capacité de prospective et d'innovation
Date limite de candidature : 24/11/2026

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653 €, selon expérience professionnelle »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 7 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée — « Travail le samedi : à titre indicatif, env. »
Source : texte de l'annonce
LieuGarde 83130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l'université. »
  • « Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de fonctions souhaitée : 04/01/2027 »
  • « Connaissances et expérience(s) en matière de projets autour de la science ouverte souhaitées »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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