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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Crèche

Responsable du développement commercial (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Synergie
Lieu
Crèche 79260
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché (e) au service client et en collaboration avec les autres services du groupe, vous serez en charge des missions suivantes Analyser et étudier techniquement les demandes et commandes clients Assurer la collecte de toutes les informations manquantes nécessaires au traitement de celles-ci par le chiffrage Assurer la relation client avec des conseils techniques Participer activement au développement du portefeuille client Etablir une relation commerciale Fidéliser le portefeuille en vue de développer le chiffre d'affaires Travailler en binôme avec des commerciaux itinérants,

Description du profil :

Créer et développer une relation de confiance avec les clients - Développer un portefeuille clients et prospects - Définir et identifier des cibles commerciales - Elaborer des propositions commerciales - Mener des actions commerciales - Recruter du personnel - Argumentation commerciale - Prospection commerciale - Techniques de recrutement - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Législation du travail temporaire et de la réglementation - Caractéristiques des produits ou services de l'entreprise

Orientation qualité - Esprit d'équipe - Autonomie - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCrèche 79260 — « …le chiffre d'affaires Travailler en binôme avec des commerciaux… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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