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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Responsable développement commercial et réseau d'apporteurs d'affaires H/F

Nextep HRPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Rouen 76000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros - oui
Expérience
5 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Notre client, une société de conseil spécialisée dans l'audit et l'optimisation des charges sociales, recrute dans le cadre de sa croissance un Responsable développement commercial & réseau d'apporteurs d'affaires H/F.

Directement rattaché au dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité, en combinant animation d'un réseau de partenaires, prospection commerciale et actions de communication.

Vos missions :

- Développer le réseau de partenaires : identifier, prospecter et recruter de nouveaux apporteurs d'affaires disposant d'un réseau de décideurs en entreprise.
- Animer et fidéliser le réseau existant : accompagner les partenaires, faciliter leur démarche commerciale et les aider à concrétiser leurs premières affaires.
- Développer le chiffre d'affaires : mobiliser votre réseau, prospecter de nouvelles entreprises, présenter l'offre de services et accompagner les prospects jusqu'à la signature des contrats.
- Contribuer à la visibilité de l'entreprise : participer aux actions de communication, animer la présence sur LinkedIn, organiser des webinaires et représenter la société lors d'événements professionnels.
- Suivre les opportunités commerciales : assurer le suivi des prospects, des partenariats et des signatures, en coordination avec les équipes internes.

Vous disposez d'une expérience de 5 ans en développement commercial BtoB, animation de réseaux ou gestion de partenariats.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel et savez convaincre vos interlocuteurs. Animé par un véritable tempérament commercial et le goût du challenge, vous aimez développer votre réseau, créer des relations de confiance durables et accompagner vos partenaires dans leur réussite. Autonome, persévérant et doté d'un esprit entrepreneurial, vous savez identifier les opportunités et les transformer en résultats concrets.

Une expérience dans le conseil ou les services aux entreprises est appréciée. La maîtrise technique des charges sociales n'est pas requise : votre capacité à comprendre et valoriser une offre fera la différence.

Ce que nous vous proposons :
- Un poste stratégique, en lien direct avec le dirigeant.
- Une réelle autonomie pour développer votre réseau et vos opportunités commerciales.
- Un réseau de partenaires existant à animer et à développer.
- Une rémunération composée d'un fixe de 35 000 à 42 000 EUR brut annuel et d'un variable cible de 8 000 à 15 000 EUR brut annuel, lié aux résultats commerciaux.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance.

Vous avez le goût du développement commercial et aimez construire des partenariats qui génèrent des résultats ? Échangeons sur cette opportunité !
Recrutement géré par Mélanie.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 55000.0 Euros - oui
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRouen 76000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous disposez d'une expérience de 5 ans en développement commercial BtoB, animation de réseaux ou gestion de partenariats. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise technique des charges sociales n'est pas requise : votre capacité à comprendre et valoriser une offre fera la différence. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans le conseil ou les services aux entreprises est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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