Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !

Vous êtes un professionnel des ressources humaines, proche du terrain, et recherchez un poste où votre réactivité et votre sens de l'opérationnel feront la différence ?

Notre partenaire, entreprise située à Pézenas, recherche un Responsable Ressources Humaines Multi-sites h/f en CDI. Vous intervenez sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs, répartis sur plusieurs établissements de la région. Dans un environnement multi-conventions collectives, vous occupez une fonction RH complète, avec une forte dimension opérationnelle et le management d'une assistante RH.

Vos missions :

Piloter la gestion opérationnelle des ressources humaines sur plusieurs établissements

Superviser l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie des collaborateurs

Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec les interlocuteurs concernés

Garantir l'application des différentes conventions collectives et le respect des obligations sociales

Accompagner les responsables de sites sur leurs problématiques RH quotidiennes

Gérer les situations individuelles, les questions disciplinaires et les sujets sociaux courants

Assurer le suivi des recrutements, des intégrations et des besoins en personnel

Coordonner les actions de formation et le développement des compétences

Manager et accompagner une assistante RH dans ses missions

Participer à l'amélioration des procédures et à l'harmonisation des pratiques RH entre les établissements

Description du profil :

Votre profil :

Formation supérieure en ressources humaines ou droit social

Expérience confirmée sur une fonction RH généraliste et opérationnelle

Expérience en environnement multi-sites et multi-conventions collectives fortement appréciée

Bonne maîtrise de l'administration du personnel et de la préparation des éléments de paie

Solides connaissances en droit social et en gestion des relations individuelles

Capacité à accompagner les managers et à apporter des solutions concrètes aux problématiques du terrain

Première expérience en management appréciée

Profil avant tout opérationnel, réactif et proche des équipes

Autonomie, organisation, diplomatie et capacité à gérer les priorités

Conditions :

CDI, statut cadre

Déplacements régionaux à prévoir environ 2 fois par semaine

Rémunération selon profil

Rémunération: de 40000€ à 45000€

LEA Recrutement