Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Responsable des Opérations et Service Client - Automobile/Leasing (H/F)
- Entreprise
- Roulenloc
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Location de longue durée de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Tiliti est une marque innovante spécialisée dans la location longue durée automobile. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable des Opérations et Service client H/F en CDI, rattaché(e) à notre site de Saint-Priest (69).
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Directrice Centre Relation Clients, vous pilotez et structurez l'ensemble des activités liées à la vie du contrat après livraison du véhicule, sur les périmètres B2C et B2B.
Véritable expert(e) métier, vous garantissez à nos clients une prise en charge fluide, réactive et de qualité, tout en assurant la maîtrise des coûts, des risques et des engagements de service. Vous intervenez sur les missions suivantes :
- Pilotage des activités de gestion de flotte et de service client (post livraison): Superviser la gestion des contrats après livraison (demandes clients, assistance, pneumatiques, maintenance, sinistres, .), et accompagner le traitement des dossiers complexes, dans un objectif de satisfaction client
- Gestion des partenaires : Suivre la qualité de service des prestataires (maintenance/assistance), être l'interface technique avec les assureurs et piloter leur performance à l'aide d'indicateurs
- Management d'équipe : Organiser et répartir l'activité, définir les objectifs, accompagner le développement des compétences, et piloter la performance au travers d'indicateurs et tableaux de bord
- Formalisation des processus & Amélioration continue : Rédaction des procédures, gestion des risques opérationnels et participation à l'évolution des outils internes
Profil recherché
- Une expérience dans le domaine de l'assurance, l'assistance ou la maintenance automobile est indispensable.
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles, idéalement acquise dans le leasing automobile, la gestion de flotte, parc automobile ou des services associés
- Vous êtes reconnu(e) pour votre forte culture client et votre capacité à fédérer, tant en interne qu'avec des partenaires externes
- Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'une excellente gestion des priorités au quotidien
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, la gestion de données (Excel) ainsi que la veille technique et réglementaire
- Vous êtes force de proposition et faites preuve d'initiative pour optimiser les processus et la qualité de service
- Vous faites preuve de résistance au stress et savez maintenir votre efficacité face aux situations exigeantes et complexes.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre
- Localisation : Saint-Priest (69) et déplacements ponctuels à Grésy-sur-Aix (73)
- Rémunération : 45 000 à 50 000€ brut annuel, en fonction de l'expérience + variable
- Date de prise de poste souhaitée : au plus tard en janvier 2027
- Télétravail : 2 jours par semaine à la fin de votre période d'essai
- Titres-restaurant : 11.97€ / jour travaillé
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise en pleine croissance, filiale du Crédit Mutuel Leasing
- Une équipe engagée où chacun a un impact concret
- Un poste clé offrant une réelle autonomie dans le pilotage et l'amélioration des opérations
- Une culture centrée sur la qualité de service et la satisfaction client
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Saisissez cette opportunité d'accompagner la croissance d'une entreprise à taille humaine et tournée vers le client ! Postulez dès aujourd'hui en joignant votre CV actualisé !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Priest 69800 — « Localisation : Saint-Priest (69) et déplacements ponctuels à Grésy-sur-Aix (73) » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : 2 jours par semaine à la fin de votre période d'essai » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles, idéalement acquise dans le leasing automobile, la gestion de flotte, parc… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée : au plus tard en janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans le domaine de l'assurance, l'assistance ou la maintenance automobile est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipes opérationnelles, idéalement acquise dans le leasing automobile, la gestion de flotte, parc automobile ou des services associés »
- « Date de prise de poste souhaitée : au plus tard en janvier 2027 »
Avantages cités dans l'annonce
Titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
- B2C
- Vente ou services aux particuliers.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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