Offres d'emploi › Île-de-France › Serris
Responsable de village de vacances (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Serris 77700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, Grande Maison internationale de prêt-à-porter et référence incontournable de l'élégance contemporaine un.e Supervisor Floor F/H à la vallée village.Rattaché(e) à l'Assistant Store Manager, vous pilotez l'équipe de vente au quotidien et assurez le relais de la direction dans la gestion opérationnelle du point de vente. Vous animez, encadrez et développez vos collaborateurs afin de garantir une performance commerciale optimale et une expérience client d'exception.
Vos principales tâches :
*Leadership & Développement d'équipe :
-Encadrer, structurer et faire grandir l'équipe de vente sur le terrain.
-Préparer et animer les points réguliers (one-to-one) et les évaluations annuelles en lien avec le management.
-Assurer la formation continue des conseillers (coaching terrain, suivi des modules e-learning et formations retail).
*Excellence commerciale & Expérience client :
-Être le garant des standards d'accueil et du service client haut de gamme.
-Analyser les indicateurs de performance (KPIs, panier moyen, transformation...) et déployer des plans d'action concrets pour optimiser le chiffre d'affaires.
-Intervenir en renfort sur le floor, notamment lors de situations complexes ou sensibles, pour préserver la satisfaction client.
-Suivre l'environnement concurrentiel et les tendances de marché.
*Exemplarité & Respect des standards :
-Veiller à la conformité des procédures internes et aux normes d'excellence de la Maison.
-Incarner au quotidien les valeurs de la marque et diffuser les meilleures pratiques (culture client, fidélisation, merchandising).
Vos principales tâches :
*Leadership & Développement d'équipe :
-Encadrer, structurer et faire grandir l'équipe de vente sur le terrain.
-Préparer et animer les points réguliers (one-to-one) et les évaluations annuelles en lien avec le management.
-Assurer la formation continue des conseillers (coaching terrain, suivi des modules e-learning et formations retail).
*Excellence commerciale & Expérience client :
-Être le garant des standards d'accueil et du service client haut de gamme.
-Analyser les indicateurs de performance (KPIs, panier moyen, transformation...) et déployer des plans d'action concrets pour optimiser le chiffre d'affaires.
-Intervenir en renfort sur le floor, notamment lors de situations complexes ou sensibles, pour préserver la satisfaction client.
-Suivre l'environnement concurrentiel et les tendances de marché.
*Exemplarité & Respect des standards :
-Veiller à la conformité des procédures internes et aux normes d'excellence de la Maison.
-Incarner au quotidien les valeurs de la marque et diffuser les meilleures pratiques (culture client, fidélisation, merchandising).
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Serris 77700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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