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Offres d'emploi › Normandie › Havre

Responsable de sites - Adoma (76) H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
CDI
Lieu
Havre 76600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
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Description du poste

Une mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe et avec une équipe composée de Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sociales et pensions de famille sur un périmètre composé de 600 logements répartis sur le Havre et Caen (14). En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.GarantirLe management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipeLa réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etcLe suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; FavoriserL'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; VeillerA la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectationA la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Gérer une résidence socialeL'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamationsLa gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayésUne qualité de service constante en lien avec la filière maintenanceL'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externesLa coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidenceLe « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieurVeiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installationsVeiller au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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