Menu

Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Responsable de site industriel - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 4 jours
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Reims 51100
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Taux journalier (TJM): TJM HT max 454 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Dans le cadre d'un besoin de continuité managériale, nous recherchons pour un groupe industriel un Directeur / Responsable de Site Industriel (H/F),

Le poste concerne un site industriel à taille humaine, d'environ 50 collaborateurs, implanté dans la région Grand Est.

Vos principales responsabilités :

*

Assurer le pilotage global du site et garantir la continuité des opérations industrielles et logistiques.

*

Manager les équipes opérationnelles et les responsables de proximité (production, technique, qualité, expéditions).

*

Piloter la performance industrielle à travers les indicateurs Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD).

*

Superviser les activités de production, maintenance, qualité, planification et logistique.

*

Garantir la bonne gestion des flux, des stocks et des expéditions, dans le respect des engagements clients.

*

Suivre les budgets, maîtriser les coûts d'exploitation et identifier les leviers d'amélioration de la productivité.

*

Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires.

*

Animer les démarches d'amélioration continue et assurer un reporting régulier auprès de la direction industrielle.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou responsabilité de site industriel, idéalement dans un environnement industriel à taille humaine.

Vous maîtrisez le management d'équipes de production, le pilotage de la performance industrielle, les enjeux de maintenance, qualité et logistique ainsi que les démarches d'amélioration continue.

Une connaissance de SAP, des exigences HSE/ICPE et une maîtrise de l'anglais sont recherchées.

Implantation locale indispensable : la mission nécessite une présence quotidienne sur site, sans prise en charge de frais de déplacement ou d'hébergement.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Marne (51)

Toutes les offres dans le Marne (1 664) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100 — « Implantation locale indispensable : la mission nécessite une présence quotidienne sur site, sans prise en charge de frais de déplacement ou d'hébergement. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une connaissance de SAP, des exigences HSE/ICPE et une maîtrise de l'anglais sont recherchées. »
  • « Implantation locale indispensable : la mission nécessite une présence quotidienne sur site, sans prise en charge de frais de déplacement ou d'hébergement. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou responsabilité de site industriel, idéalement dans un environnement industriel à taille humaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Grand Est

Gérant de magasin (H/F)

TALENT SELECTION

Indépendant

Horbourg-Wihril y a 4 h

Indépendant

Sainte-Margueriteil y a 4 h

Indépendant

Kingersheimil y a 9 h

Toutes les offres d'emploi à Reims (631 offres, salaires et secteurs qui recrutent)