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Responsable de site (H/F)
PROMAN 176 recrute : Responsable de site (H/F) à Martigues (13), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Proman 176
- Lieu
- Martigues 13117
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ce que sera votre métier
- Répondre aux besoins du client en terme de recrutement et de gestion du personnel intérimaire
- Consolider et contrôler les reportings de l'agence dédiée, et déclencher les actions correctives
- Suivre et piloter des indicateurs de performance RH (Turn-over, absentéisme, sécurité)
- Assurer le management des intérimaires sur le terrain au quotidien
Profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
De formation supérieure, vous avez une expérience significative et avez déjà piloté l'exploitation et/ou l'organisation RH d'une entreprise industrielle ou logistique.
Vous êtes force de proposition, de solutions nouvelles permettant d'optimiser la prestation de nos agences dédiées. Vous avez une aisance relationnelle, incluant une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez faire preuve de réactivité, disponibilité et initiative.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martigues 13117 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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