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Responsable de Site de Production Industrielle (H/F)
Chausson Materiaux recrute : Responsable de Site de Production Industrielle (H/F) à Sées (61), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Chausson MateriauxPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Chausson Materiaux
- Lieu
- Sées 61500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable de site industriel - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre usine de Sées (61 Rattaché(e) au Directeur industriel, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'usine, dans le respect de la stratégie commerciale et industrielle de l'entreprise.
Vos missions Manager et animer les équipes au quotidien (organisation, planning, montée en compétences)
* Garantir la sécurité des personnes et le respect des réglementations en vigueur
* Assurer la qualité de production et le respect des procédures
* Piloter la performance économique du site (optimisation des coûts, suivi des indicateurs)
* Organiser la production et la logistique (stocks, transport, planning)
* Veiller à la maintenance, à la propreté et au bon fonctionnement des installations
* Être force de proposition pour améliorer les performances du site
Description du profil :
De formation BAC+3 / 5 dans le domaine technique et/ou industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur du négoce de matériaux.
Vous êtes récemment diplômé ? N'hésitez pas à postuler !
Meneur(se) d'hommes, vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'écoute et du dialogue.
Vous êtes reconnu(e) pour la finesse de vos analyses, la pertinence de vos recommandations et propositions.
Pourquoi CHAUSSON Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir
En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
* Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
* Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
* Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.
* Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
* Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !
Nous recherchons un(e) Responsable de site industriel - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre usine de Sées (61 Rattaché(e) au Directeur industriel, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'usine, dans le respect de la stratégie commerciale et industrielle de l'entreprise.
Vos missions Manager et animer les équipes au quotidien (organisation, planning, montée en compétences)
* Garantir la sécurité des personnes et le respect des réglementations en vigueur
* Assurer la qualité de production et le respect des procédures
* Piloter la performance économique du site (optimisation des coûts, suivi des indicateurs)
* Organiser la production et la logistique (stocks, transport, planning)
* Veiller à la maintenance, à la propreté et au bon fonctionnement des installations
* Être force de proposition pour améliorer les performances du site
Description du profil :
De formation BAC+3 / 5 dans le domaine technique et/ou industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur du négoce de matériaux.
Vous êtes récemment diplômé ? N'hésitez pas à postuler !
Meneur(se) d'hommes, vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'écoute et du dialogue.
Vous êtes reconnu(e) pour la finesse de vos analyses, la pertinence de vos recommandations et propositions.
Pourquoi CHAUSSON Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir
En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
* Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
* Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
* Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.
* Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
* Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sées 61500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation BAC+3 / 5 dans le domaine technique et/ou industriel, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires, idéalement acquises dans le secteur du négoce de matériaux. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime sur · Participation aux bénéfices · Prime de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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