Offres d'emploi › Hauts-de-France › Vendin-le-Vieil
RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 20 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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UCANSSPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Ucanss
- Lieu
- Vendin-le-Vieil 62880
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine
- Salaire
- Annuel de 39949.0 Euros à 39949.0 Euros - Non
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste
L'UGECAM Hauts-de-France recrute un responsable de service H/F en CDI pour la MAS LES HELIANTHES à Vendin Le Vieil (62).
ENTREPRISE
L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une vingtaine d'établissements et services, sanitaires et médicosociaux, sur la région.
ÉTABLISSEMENT
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant :
* Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins .
* Un suivi médical et des prises en charge de rééducation
* Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté.
* Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente.
* Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles.
MISSION
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Site de Vendin Le Vieil et en collaboration avec le médecin coordonnateur, les activités suivantes lui sont confiées :
* Animer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires
* Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque résident suivi en lien avec sa famille, son représentant légal
* Etre le garant des bonnes relations avec les familles
* Assurer un rôle de régulateur entre les résidents, les professionnels et les familles
* Gérer et coordonner le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité en garantissant l'optimisation et la cohérence des moyens humains au service de chaque résident
* Veiller à l'amélioration de la qualité en lien avec le directeur
* Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires internes et externes
* Conduite des Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement
* Veiller au développement des compétences des collaborateurs dans un souci de continuité de service et dans le respect du contrat de travail, du Projet d'Etablissement, des procédures et missions confiées
* Identification des besoins en formation
QUALITES
Bonne connaissance de la déficience intellectuelle et des pathologies associées
Compétences affirmées en conception et conduite de projets, en communication transversale et managériale, maîtrise des outils bureautiques, esprit d'initiative.
Formation
Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS)
POSTE
CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle brute 39 949.30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/
Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/mas-les-helianthes
ENTREPRISE
L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du régime général de sécurité sociale qui gère une vingtaine d'établissements et services, sanitaires et médicosociaux, sur la région.
ÉTABLISSEMENT
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Les Hélianthes propose 69 places en hébergement permanent et 3 places temporaires et accueille des adultes en situation de handicap en grande dépendance. La Maison d'Accueil Spécialisée est un lieu de vie proposant :
* Des aides à la vie courante : lever, repas, toilettes, soins .
* Un suivi médical et des prises en charge de rééducation
* Des activités physiques et motrices adaptées : parcours moteurs, sport adapté.
* Des activités sensorielles : esthétique, massage, stimulation, détente.
* Des activités cognitives : expression, activités manuelles et culturelles.
MISSION
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Site de Vendin Le Vieil et en collaboration avec le médecin coordonnateur, les activités suivantes lui sont confiées :
* Animer et coordonner la réflexion et les actions des équipes pluridisciplinaires
* Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement pour chaque résident suivi en lien avec sa famille, son représentant légal
* Etre le garant des bonnes relations avec les familles
* Assurer un rôle de régulateur entre les résidents, les professionnels et les familles
* Gérer et coordonner le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité en garantissant l'optimisation et la cohérence des moyens humains au service de chaque résident
* Veiller à l'amélioration de la qualité en lien avec le directeur
* Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires internes et externes
* Conduite des Entretien Annuel d'Evaluation et d'Accompagnement
* Veiller au développement des compétences des collaborateurs dans un souci de continuité de service et dans le respect du contrat de travail, du Projet d'Etablissement, des procédures et missions confiées
* Identification des besoins en formation
QUALITES
Bonne connaissance de la déficience intellectuelle et des pathologies associées
Compétences affirmées en conception et conduite de projets, en communication transversale et managériale, maîtrise des outils bureautiques, esprit d'initiative.
Formation
Diplôme en travail social de niveau II minimum exigé (CAFERUIS)
POSTE
CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible
Convention collective Sécurité Sociale - Rémunération annuelle brute 39 949.30 € sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l'année).
En sus, le futur salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé.
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/
Pour aller plus loin : https://www.groupe-ugecam.fr/mas-les-helianthes
Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026.