Employé / Employée de libre-service (H/F)

CARREFOUR CONTACTPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Carrefour Contact
Lieu: BILLY MONTIGNY 62420
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s) - Sur un poste similaire
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Vous êtes employé(e) de libre service dans un supermarché de proximité situé à Billy-Montigny, avec une dominante caisse.

Vous avez en charge :
- la mise en rayon des produits et le facing
- la tenue de la caisse
- le contrôle DLC (dates limites de consommation)

Vous nettoyez votre espace de travail.

Expérience récente exigée dans ce secteur (supermarchés).

Votre polyvalence et votre adaptation dans ce métier sont vos atouts.

Vous êtes amené(e) à travailler quelques dimanches matins par mois.

Amplitudes horaires de 08h00 à 20h00.

Magasin ouvert du lundi au dimanche matin.
Vous pouvez contacter l'employeur au 07.85.34.56.44 aux horaires de bureau afin de démontrer votre motivation

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous êtes amené(e) à travailler quelques dimanches matins par mois. » Source : texte de l'annonce
Lieu	BILLY MONTIGNY 62420 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Sur un poste similaire Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience récente exigée dans ce secteur (supermarchés). »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)