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Responsable de secteur (H/F)
ADMR 59/Association de Strazeele recrute : Responsable de secteur (H/F) à Strazeele (59), CDD - 6 Mois, Annuel de 31900.0 Euros à 33300.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ADMR 59/Association de StrazeelePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- ADMR 59/Association de Strazeele
- Lieu
- Strazeele 59270
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 31900.0 Euros à 33300.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
CDD - Temps plein / 6 mois dans le cadre d'un congé maternité
Vos missions principales :
Management des équipes
- Animer et encadrer les intervenants à domicile,
- Recruter le personnel d'intervention,
- Réaliser les plannings des interventions, en les optimisant et gérer les remplacements
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes
Relation avec les bénéficiaires/personnes aidées
- Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, élaborer le plan d'accompagnement et établir les contrats de prestations,
- Prendre en charge et suivre les demandes des bénéficiaires,
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin,
- Gérer les relations avec les bénéficiaires,
- S'assurer de la qualité des prestations
- Coopérer avec l'entourage familial, médical et social des personnes aidées
Gestion de l'activité
- Maintenir l'activité et la développer,
- Etre garant(e) de l'attractivité et des performances du secteur en charge,
- Suivre les tableaux de bord,
- Organiser et garantir la continuité de service (astreinte téléphonique en journée/début de soirée quelques jours par semaine)
Relations partenaires
- Maintenir les relations avec les partenaires locaux et établir de nouveaux contacts,
- Assurer le lien entre l'Association et la Fédération départementale
Démarche qualité
- Participer à l'harmonisation des pratiques,
- Mettre en œuvre et respecter les procédures, et documents associés, du réseau
Des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 2 seront à réaliser, afin d'assurer la continuité du service.
Vos avantages en rejoignant notre équipe :
- Rémunération établie en fonction du barème conventionnel, de vos diplômes et de votre expérience
- Temps d'échange en réunion d'équipe
- Ambiance de travail agréable
- Organisation innovante en "Equipes Responsables de proximité"
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac +2 minimum dans le domaine médico-social
- Expérience significative dans un poste similaire est obligatoire
- Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe
- Vous savez faire preuve de pédagogie
- Vous êtes autonome et avez un bon sens de l'organisation
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle
CDD - Temps plein / 6 mois dans le cadre d'un congé maternité
Vos missions principales :
Management des équipes
- Animer et encadrer les intervenants à domicile,
- Recruter le personnel d'intervention,
- Réaliser les plannings des interventions, en les optimisant et gérer les remplacements
- Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes
Relation avec les bénéficiaires/personnes aidées
- Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, élaborer le plan d'accompagnement et établir les contrats de prestations,
- Prendre en charge et suivre les demandes des bénéficiaires,
- Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin,
- Gérer les relations avec les bénéficiaires,
- S'assurer de la qualité des prestations
- Coopérer avec l'entourage familial, médical et social des personnes aidées
Gestion de l'activité
- Maintenir l'activité et la développer,
- Etre garant(e) de l'attractivité et des performances du secteur en charge,
- Suivre les tableaux de bord,
- Organiser et garantir la continuité de service (astreinte téléphonique en journée/début de soirée quelques jours par semaine)
Relations partenaires
- Maintenir les relations avec les partenaires locaux et établir de nouveaux contacts,
- Assurer le lien entre l'Association et la Fédération départementale
Démarche qualité
- Participer à l'harmonisation des pratiques,
- Mettre en œuvre et respecter les procédures, et documents associés, du réseau
Des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 2 seront à réaliser, afin d'assurer la continuité du service.
Vos avantages en rejoignant notre équipe :
- Rémunération établie en fonction du barème conventionnel, de vos diplômes et de votre expérience
- Temps d'échange en réunion d'équipe
- Ambiance de travail agréable
- Organisation innovante en "Equipes Responsables de proximité"
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac +2 minimum dans le domaine médico-social
- Expérience significative dans un poste similaire est obligatoire
- Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe
- Vous savez faire preuve de pédagogie
- Vous êtes autonome et avez un bon sens de l'organisation
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle
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Le marché de responsable de secteur — Nord (59)
- 6 offres de responsable de secteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 8 en Hauts-de-France, 132 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 640 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Alternance, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de responsable de secteur dans le département : Unifadom, Vitalliance, Les Compagnons Du Domicile.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 31900.0 Euros à 33300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Organiser et garantir la continuité de service (astreinte téléphonique en journée/début de soirée quelques jours par semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strazeele 59270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 720 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de responsable de secteur en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 1 350 € et 2 610 € ; 68 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience significative dans un poste similaire est obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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