Offres d'emploi › Occitanie › Bagnères-de-Bigorre
RESPONSABLE DE SECTEUR F/H
FEDERATION DEPARTEMENTALE PYRENE PLUSPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Federation Departementale Pyrene Plus
- Lieu
- Bagnères-de-Bigorre 65200
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Votre mission :
Etre au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenant(e)s à domicile et les professionnels sociaux et de santé
Concrètement cela veut dire :
- évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile,
- assurer la mise en place, le suivi des prestations et gérer les réclamations,
- encadrer une équipe d'intervenant(e)s à domicile (évaluation, montée en compétences, suivi des heures, etc.),
- gérer les plannings d'interventions et les remplacements,
- animer des réunions, adapter sa communication,
- développer son réseau et assurer les relations avec les partenaires.
Vous êtes notre collègue idéal-e :
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III : DE CESF, BTS SP3S, DE Assistant Social ou diplôme équivalent,
- vous connaissez le secteur et/ou le public accompagné (personnes âgées et/ou en situation de handicap),
- vous avez de l'expérience en management et connaissez la législation sociale,
- vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet, APOLOGIC),
- vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités, et un bon relationnel. Vous faites preuve de flexibilité et assurez des astreintes.
Nous vous proposons :
de vous accueillir en CDD à temps complet 35h/semaine), du lundi au vendredi, prise de poste immédiate - 1 mois renouvelable.
Etre au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenant(e)s à domicile et les professionnels sociaux et de santé
Concrètement cela veut dire :
- évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile,
- assurer la mise en place, le suivi des prestations et gérer les réclamations,
- encadrer une équipe d'intervenant(e)s à domicile (évaluation, montée en compétences, suivi des heures, etc.),
- gérer les plannings d'interventions et les remplacements,
- animer des réunions, adapter sa communication,
- développer son réseau et assurer les relations avec les partenaires.
Vous êtes notre collègue idéal-e :
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III : DE CESF, BTS SP3S, DE Assistant Social ou diplôme équivalent,
- vous connaissez le secteur et/ou le public accompagné (personnes âgées et/ou en situation de handicap),
- vous avez de l'expérience en management et connaissez la législation sociale,
- vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet, APOLOGIC),
- vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités, et un bon relationnel. Vous faites preuve de flexibilité et assurez des astreintes.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « de vous accueillir en CDD à temps complet 35h/semaine), du lundi au vendredi, prise de poste immédiate - 1 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous faites preuve de flexibilité et assurez des astreintes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bagnères-de-Bigorre 65200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « de vous accueillir en CDD à temps complet 35h/semaine), du lundi au vendredi, prise de poste immédiate - 1 mois renouvelable. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III : DE CESF, BTS SP3S, DE Assistant Social ou diplôme équivalent, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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