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Responsable de Secteur Commercial (H/F)

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SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Synergie
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) — Bischheim CDI

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de son développement commercial, nous recherchons pour notre client un commercial h/f. Vous êtes responsable du développement commercial et de la visibilité des produits. Vous gérez un portefeuille client en totale autonomie.

Vos missions Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de votre secteur Animer et fidéliser un portefeuille client Négocier les opérations commerciales et optimiser la visibilité des produits Veiller à la bonne exécution des actions promotionnelles Assurer le suivi de votre activité et identifier les opportunités de développement.

Description du profil :

De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience confirmée en tant que : Commercial(e) terrain / Attaché(e) commercial(e) ou sur une fonction commerciale similaire.

Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée développement commercial, capable de gérer ses priorités et son activité sur un secteur géographique étendu.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation commerciale Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience confirmée en tant que : Commercial(e) terrain / Attaché(e) commercial(e) ou sur une fonction commerciale similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).