Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Beaune
Responsable de salon de coiffure (H/F)
COIFF&CO recrute : Responsable de salon de coiffure (H/F) à Beaune (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
COIFF&COPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Coiff&Co
- Lieu
- Beaune 21200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Coiffure
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Description du poste
Rejoignez une équipe agréable au sein de notre salon de coiffure
Nous recherchons un(e) responsable pour rejoindre l'équipe de notre salon de coiffure et s'occuper d'une clientèle féminine, masculine et de tout âge, dans un environnement convivial et professionnel
Nous avons besoin d'une personne accueillante, respectueuse, à l'écoute, maîtrisant tous types de coupes et techniques et souhaitant évoluer au sein d'une équipe
Nous proposons :
- Un planning sur 4 jours / Fermé les lundis et le samedi fermeture à 16h30
- Possibilité de formation
- Prime sur le CA et la vente
- Une mutuelle
- L'achat de produits à prix attractifs
- Une plateforme avec de nombreuses offres ( Sortie, sport, électroménager, maison, ... )
Si vous êtes intéressé(e) et/ou désirez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter pour se rencontrer et en discuter
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Un planning sur 4 jours / Fermé les lundis et le samedi fermeture à 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaune 21200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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