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Responsable de Résidence Hôtelière - CDI F/H - Nemea Appart'hotel
Nemea Appart'hotelPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Nemea Appart'hotel
- Lieu
- Biot 06410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Nous recherchons pour la filiale Nemea Appart'Hôtel un(e) Responsable de Résidence Hôtelière (H/F)
Sous l'autorité du Responsable Commercial et Exploitation des Résidences de Ville, le salarié (H/F) sera chargé notamment :
- Du développement commercial du CA du site par une démarche de prospection et de fidélisation permanente
- Du développement des ventes, de qualité et de rentabilité fixés par le Groupe
- D'assurer un mix client visant à améliorer significativement le prix moyen par son action sur les différents canaux de distribution
- D'élaborer des budgets avec le service des Exploitations et de les piloter par un suivi rigoureux de sa gestion
- De garantir l'application des procédures d'exploitation internes et des dispositions légales et réglementaires
- De maintenir le bon fonctionnement de la résidence en terme de qualité, de propreté, de surveillance, et de répondre à la satisfaction de la clientèle
- D'assurer le suivi administratif et comptable de ce centre (encaissements, gestion des débiteurs, clôtures journalières, caisse) dans le respect des procédures internes.
- De manager, organiser et animer les équipe
Nous recherchons une personne de terrain, dotée d'un excellent sens du relationnel et d'une grande polyvalence.
Vous êtes autonome, rigoureux et responsable. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe et gestion hôtelière.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
La connaissance de Mews est un plus.Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026, en contrat à durée indéterminée, cadre forfait jour.
Salaire fixe + prime trimestrielle et annuelle.
Formation assurée au préalable.
Pas de logement de fonction.
Sous l'autorité du Responsable Commercial et Exploitation des Résidences de Ville, le salarié (H/F) sera chargé notamment :
- Du développement commercial du CA du site par une démarche de prospection et de fidélisation permanente
- Du développement des ventes, de qualité et de rentabilité fixés par le Groupe
- D'assurer un mix client visant à améliorer significativement le prix moyen par son action sur les différents canaux de distribution
- D'élaborer des budgets avec le service des Exploitations et de les piloter par un suivi rigoureux de sa gestion
- De garantir l'application des procédures d'exploitation internes et des dispositions légales et réglementaires
- De maintenir le bon fonctionnement de la résidence en terme de qualité, de propreté, de surveillance, et de répondre à la satisfaction de la clientèle
- D'assurer le suivi administratif et comptable de ce centre (encaissements, gestion des débiteurs, clôtures journalières, caisse) dans le respect des procédures internes.
- De manager, organiser et animer les équipe
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Vous êtes autonome, rigoureux et responsable. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe et gestion hôtelière.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Biot 06410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe et gestion hôtelière. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « La connaissance de Mews est un plus.Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026, en contrat à durée indéterminée, cadre forfait jour. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance de Mews est un plus.Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026, en contrat à durée indéterminée, cadre forfait jour. »
Avantages cités dans l'annonce
prime trimestrielle · logement de fonction
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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