Responsable de Rayon H/F

POTENTIELSPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Potentiels
Lieu: Case-Pilote 97222
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Les missions du responsable de rayons sont polyvalentes. Aux côtés du Responsable de Magasin et au contact des clients, vos responsabilités sont les suivantes :
- Garantir la satisfaction de tous les clients.
- Assurer la dynamique commerciale des rayons (alimentaire et non alimentaires)
- Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Gérer un compte d'exploitation.
La mission majeure du responsable de Rayon est de gérer l'activité (approvisionnement des rayons, merchandising, animation magasin, animation équipe...) et de prévoir, anticiper et planifier les tâches et actions de votre équipe.
Profil recherché:
- Vous êtes titulaire au minimum Bac +2 commercial ou équivalent, et vous avez de très bonnes connaissances techniques du secteur de la grande distribution impérativement (merchandising, approvisionnement, mise en avant produits, négociation...) .
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de rayon dans un supermarché ou hypermarché
- Vous disposez d'une première expérience de management d'équipe ( en grande distribution idéalement ou distribution spécialisée)
- Votre sens de l'organisation élevé et une bonne prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
- Votre sens de la communication vous permettra de vous adapter
Nous recherchons un profil qui allie expertise métier, du commerce et gestion des rayons.
Le poste est à pourvoir en Martinique dès que possible.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Case-Pilote 97222 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de rayon dans un supermarché ou hypermarché » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Le poste est à pourvoir en Martinique dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …bonnes connaissances techniques du secteur de la grande distribution impérativement (merchandising, approvisionnement, mise en avant produits, négociation...)… »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'une première expérience de management d'équipe ( en grande distribution idéalement ou distribution spécialisée) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)