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Responsable de projet Viseurs Terrestres F/H

Safran recrute : Responsable de projet Viseurs Terrestres F/H à Massy (91), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 88000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SafranPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Safran
Lieu
Massy 91300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 88000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Au sein de la Direction Technique de Safran Electronics & Defense, vous rejoindrez l'Unité d'Ingénierie Viseurs Terrestres en charge de développer des équipements d'observation et de visée basés sur des technologies de pointe : capteurs infrarouge et TV HD, traitements d'images temps réels, électronique et asservissements de plateformes, lasers, modules gyromètres et de stabilisation, etc.
Nous recherchons un Responsable de Projet « Viseurs Terrestres » en charge du pilotage des développements et de la validation d'un viseur terrestre futur et du support à l'industrialisation de ce viseur. Vous êtes responsable de la définition du viseur, et du respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais de ce développement.

Le poste de Responsable de Projet « Viseurs Terrestres » comporte les missions et objectifs suivants :
- Responsabilité de la définition du produit, et de sa gestion de configuration. A ce titre, il a une forte composante technique orientée sur l'architecture système;
- Respect du devis, du planning et des spécifications techniques;
- Responsabilité de la logique de développement du produit, et de sa mise-à-jour au cours du développement;
- Respect du référentiel de développement interne;
- Reporting du projet vers l'Ingénieur en Chef (IEC) et le Chef d'Unité d'Ingénierie;
- Recueil et synthèse des besoins techniques et calendaires exprimés par le client et l'équipe programme;
- Proposition de solutions techniques et d'une définition de produit répondant à ce besoin, en s'appuyant sur les ressources métiers;
- Contractualisation du devis correspondant avec le programme et les pôles métiers;
- Proposition de plans d'actions de maitrise et de gestion de risques, participation aux rituels de l'équipe Programme;
- Animation et coordination de l'équipe technique multi-métiers intervenant sur le projet;
- Interface et soutien à l'industrialisation vers les CO (DJN, FGR, PTS), pour s'assurer que la définition du produit est industrielle;
- Consolidation du retour d'expérience, être force de proposition pour optimisation du produit et du fonctionnement du projet.

De formation BAC +5 Ingénieur généraliste, forte composante technique, plusieurs années d'expérience en pilotage de projet.
Vous avez des compétences techniques comme l'architecture système, électronique, mécanique, automatique, et optronique.
Vous avez déjà une expérience sur un produit industriel.
Vous êtes reconnu pour vos prises d'initiatives, votre sens de l'innovation et esprit de synthèse.
Vous avez une appétence pour le management transverse et le travail en équipe, vous êtes persévérant-e.
Vous bénéficiez d'un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, autonome, dynamique, rigoureux-se, vous avez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 88000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMassy 91300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC +5 Ingénieur généraliste, forte composante technique, plusieurs années d'expérience en pilotage de projet. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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