Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Issoudun
Responsable de production (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Issoudun 36100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable de ligne de production (H/F)
Pour une entreprise spécialisée dans l'aéronautique.
Dans le cadre des directives de son Responsable, garantir la production de son équipe en termes de sécurité, qualité, coût et délai. Pour cela, vous devrez mettre en œuvre les moyens matériels et organisationnels, et encadrer hiérarchiquement l'ensemble de son personnel.
Vos missions aux quotidiens :
- Organiser le travail dans son atelier/sur sa ou ses ligne(s)
- Assurer le suivi et la maîtrise de ses plans de production
- Prendre les dispositions nécessaires à la fabrication et au montage des pièces, sous-ensembles ou sièges/coques/meubles dans les conditions prévues (Qualité, Coût, Délai)
- S'assurer de la capacité pour tenir les objectifs (moyens techniques, humains, fonctions diverses, etc.)
PROFIL :
Vous disposez de connaissances en mécanique type usinage ayant déjà managé une équipe dans un contexte industriel.
Vous aimez le travail de terrain et vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de communication en équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Issoudun 36100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable de production en France (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 350 € et 3 750 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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