Responsable de production (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur agroalimentaire, situé à Brasparts, un(e) Responsable de production / site (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement du site de production. Vous pilotez l'activité au quotidien afin d'atteindre les objectifs de production en matière de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais.
Vos missions, si vous les acceptez :
1. Organiser et piloter la production
-Elaborer et mettre en œuvre le planning de production en lien avec la Direction Industrielle.

-Anticiper et organiser les besoins des ateliers en personnel, matières premières et matériel.

-Coordonner la production avec le site de conditionnement.

-Gérer les aléas de production et mettre en place les actions nécessaires.

-Superviser la réception des matières premières, les approvisionnements et la gestion des stocks.

-Garantir la traçabilité des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis.

2. Manager et accompagner les équipes
-Encadrer un chef d'équipe et des opérateurs de production.

-Organiser le travail et répartir les missions selon les besoins de l'activité.

-Adapter les effectifs au planning et gérer les absences et remplacements.

-Assurer le recrutement et le suivi du personnel intérimaire, en lien avec les agences d'emploi.

-Former, accompagner et évaluer les collaborateurs.

-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité par l'ensemble des équipes.

3. Garantir la qualité et le bon fonctionnement du site
-Contrôler les différentes étapes de fabrication et garantir le respect des procédures qualité.

-Veiller à la bonne application des procédures HACCP et au contrôle des points critiques (CCP).

-Assurer le suivi documentaire et la traçabilité des productions.

-Superviser le nettoyage et le rangement des ateliers et des équipements.

-Veiller au bon entretien des installations et à la bonne tenue générale du site.

-Organiser la gestion et l'évacuation des déchets.

4. Piloter la performance et l'amélioration continue
-Suivre et analyser les indicateurs de production.

-Identifier les axes d'amélioration en matière de productivité et de rentabilité.

-Mettre en place des actions correctives et des plans de progrès.

-Communiquer régulièrement avec les équipes sur les objectifs et les résultats.

-Participer aux audits et visites qualité des clients.

-Etre acteur du système qualité et membre de l'équipe HACCP.

PROFIL :
Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de production, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous avez de solides compétences en management d'équipe et en organisation industrielle.
Vous êtes reconnu(e) pour :
-Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe.

-Votre sens de l'organisation et de l'anticipation.

-Votre réactivité face aux imprévus.

-Votre rigueur et votre exigence en matière de qualité et de sécurité.

-Votre capacité à analyser les résultats et à proposer des améliorations.

Vous aimez relever des défis, piloter une activité et accompagner vos équipes vers des objectifs communs ?
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéqu