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Responsable de Pôle Commercial Grands Comptes (H/F)

Manpower recrute : Responsable de Pôle Commercial Grands Comptes (H/F) à Bourgoin-Jallieu (38), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - 45 000 à 55 000 € par an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manpower
Lieu
Bourgoin-Jallieu 38300
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - 45 000 à 55 000 € par an
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes passionné(e) par la relation client et le développement d'activité commerciale ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'un environnement dynamique et stimulant ?
Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour entitée industrielle un(e) Account Manager afin de contribuer au développement de clients grands comptes pour la région Sud-Est. En étroite collaboration avec le Key Account Manager, vous participez au développement et à l'animation des comptes stratégiques de la région Sud-Est.
Votre rôle consiste à piloter et développer un portefeuille de clients afin de générer de la croissance, renforcer les partenariats existants et atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.
Principales responsabilités
- Accompagner et développer les implantations régionales de clients nationaux et paneuropéens en lien direct avec le Key Account Manager.
- Assurer la gestion opérationnelle des grands comptes au niveau régional en apportant un support technique et commercial de proximité.
- Analyser les besoins clients et recommander des solutions adaptées à leurs enjeux et projets.
- Gérer et faire progresser un portefeuille dédié en assurant le suivi régulier, la négociation des accords commerciaux et la fidélisation des partenaires.
- Contribuer à la veille marché, à l'identification de nouvelles opportunités commerciales ainsi qu'à la préparation des réponses aux appels d'offres.
- Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise et être force de proposition dans l'identification de nouveaux leviers de croissance Formation supérieure de niveau Bac+4/5 à dominante technique.
- Expérience acquise en bureau d'études, en qualité ou dans un environnement technique, avec une réelle appétence pour la dimension commerciale.
- Bonne connaissance du secteur du packaging.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de la suite Microsoft Office.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - 45 000 à 55 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBourgoin-Jallieu 38300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise et être force de proposition dans l'identification de nouveaux leviers de croissance Formation supérieure de niveau Bac+4/5 à dominante technique. »
  • « Maîtrise professionnelle de l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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