Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Arles
Responsable de magasin H/F
- Lieu
- Arles 13104
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Forty Consulting recrute pour son client, une grande enseigne de commerce de produits spécialisés qui recherche pour son magasin du pays d' Arles (13) son responsable de magasin.
Sur une surface de vente d'environ 600 m2 de vente, vous managez une équipe de 10 collaborateurs.
Vous serez en charge de la gestion administrative et commerciale du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne.
Missions et responsabilités :
Vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :
-Gestion de la clientèle
-Pilotage commercial.
-Animation et formation des équipes,
-Opérations commerciales.
Profil :
Vous justifiez d'une expérience significative idéalement sur un poste similaire de minimum 1 an. Une expérience dans le management peut également correspondre.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire fixe + variable.
Statut cadre.
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : à partir de 33 000,00€ en fixe par an.
Rémunération : 33 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de responsable de magasin — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres de responsable de magasin ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 7 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 91 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 550 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 160 € et 2 790 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Toutes les offres de responsable de magasin · Emploi à Arles · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : à partir de 33 000,00€ en fixe par an. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Arles 13104 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience significative idéalement sur un poste similaire de minimum 1 an. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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