Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)
MR.BRICOLAGE MOUANS SARTOUXPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Mr.bricolage Mouans Sartoux
- Lieu
- Mouans-Sartoux 06370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Gérer un centre de profit - Dynamiser une équipe - ancrer son magasin dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !
Mr.Bricolage recherche son/sa RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F).
Portrait d'un leader chez Mr.Bricolage.
- Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin.
- Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions.
- Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché.
- Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives.
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur !
Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte !
Tu ancres le magasin dans l'environnement local et ouvre l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web.
La GSB n'a plus de secret pour toi, ou presque.
Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable magasin ou Chef de secteur de préférence dans le Bricolage ou la grande distribution.
Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe.
Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial !
Gérer un centre de profit - Dynamiser une équipe - ancrer son magasin dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !
Mr.Bricolage recherche son/sa RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F).
Portrait d'un leader chez Mr.Bricolage.
- Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin.
- Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions.
- Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché.
- Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives.
PROFIL RECHERCHÉ :
En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur !
Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte !
Tu ancres le magasin dans l'environnement local et ouvre l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web.
La GSB n'a plus de secret pour toi, ou presque.
Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable magasin ou Chef de secteur de préférence dans le Bricolage ou la grande distribution.
Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe.
Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial !
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mouans-Sartoux 06370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable magasin ou Chef de secteur de préférence dans le Bricolage ou la grande distribution. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu as au minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable magasin ou Chef de secteur de préférence dans le Bricolage ou la grande distribution. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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