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ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h

Intérim

Lieu: Creil 60100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

# Présentation généraleRejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !Rejoignez-nous !# Détails du posteVotre agence de Compiègne, recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant Administratif (H/F).Vos missions seront les suivantes :- Accueil téléphonique et physique- Suivi des dossiers de la vente à la livraison- Suivi des factures- Gestion des plannings des interventions techniques- Appui au service commercial- Interlocuteur principal auprès des clientsHoraires : de 08h30 à 12h/ 14h à 17h30

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : de 08h30 à 12h/ 14h à 17h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Creil 60100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.