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Responsable de magasin d'optique H/F

Proesa Conseil et Recrutement recrute : Responsable de magasin d'optique H/F à Castres (81), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Proesa Conseil et RecrutementPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Castres 81100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous recrutons un Responsable de magasin d'optique H/F en CDI à Castres. Vous pilotez le point de vente et accompagnez votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Vous animez les briefs, développez les compétences des collaborateurs et les soutenez en situation de vente. Vous analysez les indicateurs commerciaux, définissez les actions de progression et suivez leurs résultats. Vous organisez également l'activité quotidienne et veillez à la qualité de l'accueil, du conseil et du suivi client.

Vous possédez une expérience en management d'équipe acquise en magasin, en agence ou dans un centre de profit. Une connaissance du secteur de l'optique sera appréciée. Vous associez goût de la vente, sens du service et rigueur dans le suivi des résultats. Présent sur le terrain, vous savez donner le cap, accompagner les collaborateurs et transformer l'analyse des indicateurs en actions concrètes. Votre capacité à fédérer, à faire progresser l'équipe et à prendre des décisions sera essentielle.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCastres 81100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance du secteur de l'optique sera appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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