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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Renan

Responsable de magasin adjoint H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
SAINT-RENAN 29290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1953.0 Euros - 20% de remise sur les achats, -50% sur un article le mois de son anniversaire, offres avec le CE.
Expérience
1 An(s) - En vente et souhaitant évoluer
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

En tant que responsable magasin adjoint H/F, en lien avec le responsable de magasin, vous organisez et mobilisez l'équipe :
- vous participez au recrutement et à l'intégration
- vous participez à la formation et à la montée en compétences des membres de l'équipe
- vous organisez et répartissez le travail, notamment par des briefs / débriefs journaliers
- participez à la redscente d'infortmations à l'équipe
- êtes le relais privilégié entre l'équipe et le responsable de magasin

Vous animez également l'expérience client:
- vous garantissez la disponibilité de produits par un traitement rapide et efficace de la marchandise
- vous vous assurez de la mise en avant des produits par le respect des préconisations merchandising
- vous garantissez un magasin marchand à tout moment (rangement, réassort, gestion des densités, rotation TG, silhouettes mannequin)
- vous êtes valeur d'exemple en adoptant une posture tournée vers le client (accueil et disponibilité)
- vous participez activement à développer le sens du service client auprès de l'équipe

Vous participez à la gestion et à l'organisation du magasin :
- vous participez activement à la bonne application des procédures au sein de l'enseigne
- vous pouvez réaliser le suivi administratif RH, financier et technique en l'absence du RM ou par délégation
- vous vous assurez de la bonne tenue et de l'organisation de la réserve
- en coordination avec le RM, vous assurez un suivi rigoureux du budget de frais de personnel
- au besoin, vous remontez des informations de votre magasin aux services concernés
- vous pouvez proposer des solutions en fonction des problématiques rencontrées
- vous aidez à la préparation et à la supervision des inventaires du magasin

Vous contribuez activement à la sécurité des biens et des personnes :
- vous prévenez et luttez contre la DI en menant des actions préventives et correctives
- vous ouvrez et fermez le magasin
- vous remettez les fonds en banque
- vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité concernant les biens et les personnes

Activités complémentaires :
- vous contribuez à la préparation et à l'organisation du remodeling du magasin
- vous participez ponctuellement à l'activité d'autres magasins (remodelings, inventaires, renforts...)

Vous travaillez (dont 3 fermetures semaine à 19h45) :
- le mardi après-midi
- le mercredi
- le jeudi matin
- le vendredi après-midi
- le samedi

Repos :
- le lundi
- le mardi matin
- le jeudi après-midi
- le vendredi matin

Poste pouvant convenir à une personne expérimentée en vente et souhaitant évoluer
OU
Poste pouvant convenir à une personne déjà expérimentée comme responsable adjoint de magasin

Formation prévue en interne

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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SalaireMensuel de 1953.0 Euros - 20% de remise sur les achats, -50% sur un article le mois de son anniversaire, offres avec le CE.
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « le samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuSAINT-RENAN 29290 — « vous êtes valeur d'exemple en adoptant une posture tournée vers le client (accueil et disponibilité) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - En vente et souhaitant évoluer
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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