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Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie

Responsable de la transformation digitale (H/F)

BUREAU VERITAS Marine & OffshorePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Courbevoie 92400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Rejoignez un leader mondial de la classification et de la certification maritime .

Intégrer Bureau Veritas Marine & Offshore, c'est rejoindre un acteur de référence dans la classification et la certification maritime.

Notre mission :
Contribuer à un monde maritime plus sûr et plus respectueux de l'environnement, en mettant notre expertise technique et notre engagement au service de nos clients et partenaires.

Vous êtes convaincu(e) par le potentiel de la digitalisation, passionné(e) par l'expérience utilisateur et prêt(e) à vous investir dans des projets internationaux ? Intégrez une équipe dynamique :
Au sein de la direction Digital Solutions & Transformation, vous intégrez une équipe internationale, agile et multiculturelle.

Vous accompagnez la transformation digitale de nos activités Navires en Service dans le monde entier, afin d'accroître notre efficacité opérationnelle, d'améliorer la qualité et de renforcer la satisfaction client.

Élaborer et prioriser la feuille de route digitale liée à l'activité Navires en Service.

Détecter les leviers d'amélioration métier via les technologies numériques et contribuer à la définition de l'asset model, socle commun pour toutes nos activités.

Conception et mise en œuvre des solutions.

Décomposer le parcours de transformation en phases agiles (prototype → pilote → déploiement).

En tant qu'expert métier, concevoir, valider et maintenir les solutions digitales en cohérence avec les processus métier, les procédures internes, les plans qualité et les attentes clients.

Préparer et piloter les tests utilisateurs, animer les ateliers de validation avec les réseaux sélectionnés.

Identifier et lancer des projets pilotes dans certains pays/clients pour garantir la robustesse des solutions avant déploiement global.

Engagement des parties prenantes et gouvernance.

Organiser et animer des ateliers avec les chefs de projet digital, la direction opérationnelle & technique, les représentants pays/clients.

Faciliter l'alignement des parties prenantes et les processus de décision.

Participer à la définition de la stratégie de conduite du changement :
accompagnement réseau, communication, promotion de l'usage.

Vos atouts pour réussir .

Une expérience confirmée dans les activités de classification navale Ships in Service (inspecteur terrain, qualité, manager opérations), idéalement au sein de Bureau Veritas ou d'une autre société de classification.

Forte orientation « solution », appétence pour la transformation des modèles d'exploitation et les technologies digitales.

Esprit curieux, proactivité, ouverture d'esprit.

Vous savez communiquer, fédérer et animer.

Vous êtes déterminé(e), convaincant(e) et affirmé(e).

Excellente maîtrise de l'anglais.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ?

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCourbevoie 92400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Excellente maîtrise de l'anglais. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience confirmée dans les activités de classification navale Ships in Service (inspecteur terrain, qualité, manager opérations), idéalement au sein de Bureau Veritas ou d'une autre société de classification. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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