Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable de la section maintenance et exploitation-SGAMI Sud
Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 435 jours).
- Entreprise
- SGAMI SUD — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité de la cheffe d’état-major du SGAMI Sud, le/la responsable de la section maintenance et exploitation du SGAMI Sud assure principalement la gestion des sites marseillais du SGAMI Sud, dans ce cadre vous assurez :
La maintenance et l’exploitation
* Gestion du suivi des sites dans le domaine de l’infrastructure, planification des interventions, coordination, suivi des travaux (d’aménagement et d’entretien) et des moyens logistiques :
- en régie, avec les équipes déployées sur site,
- par des prestataires.
Dans le cadre des travaux d’aménagement, vous recueillez et prenez en compte les besoins exprimés par les services occupants et mettez en œuvre leur programmation.
Ponctuellement, vous pouvez être amené à intervenir au profit d’autres services (principalement police).
* Pilotage et mise en œuvre de la maintenance bâtimentaire des sites marseillais (dont un site localisé à Fos sur mer), en lien avec le bureau prévention et maîtrise des risques professionnels.
L’encadrement des équipes et coordination des acteurs concernés
Organisation, planification et coordination du fonctionnement régulier et continu des équipes :
- encadrement et animation des équipes : 3 équipes d’agents techniques chargées de l’entretien des sites (20 agents),
- mise en œuvre et suivi de la santé et sécurité des agents au travail, en lien avec le bureau prévention,
- travail en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs liés au domaine au sein du SGAMI SUD, et en particulier la direction de l’immobilier et la section budget de l’état-major.
Vous inscrivez dans un suivi rigoureux des matériels dans le cadre du contrôle interne.
Dans l’exercice de vos missions et dans vos relations avec les équipes, les services et les partenaires, vous contribuez à faire vivre au quotidien les valeurs du SGAMI Sud :Respect- Confiance- Engagement- Cohésion
Votre environnement professionnel :
Activités du service
SGAMI Sud : Échelon territorial du ministère de l’Intérieur pour la zone de défense et de sécurité Sud, il assure la gestion administrative, RH, budgétaire, logistique et immobilière des services de la police nationale et, en partie, de la gendarmerie nationale, sécurité civile, préfectures. Son ressort géographique s'étend sur 3 régions (PACA, Occitanie, Corse), soit 21 départements. Le SGAMI Sud est composé de 5 directions (DAGF, DRH, DSIC, DEL et DI), auxquelles s’ajoutent un état-major ainsi que des délégations et antennes, relais des directions, situées à Nice, Montpellier, Toulouse et Ajaccio.
Profil recherché :
Suite de l' environnement professionnel :
État-major du SGAMI : Rattaché à un secrétaire général adjoint (commissaire général) et un secrétaire général de zone (sous-préfet), les activités principales sont le pilotage et la gestion de dossiers transversaux ; l’élaboration de plans d’actions et de process ; la gestion de la sécurité (notamment SSI) et de la sûreté des sites du SGAMI ; le pilotage de la communication SGAMI ; le contrôle de gestion ; la stratégie de recrutement ; la gestion du parc automobile mutualisé rattaché au cabinet, la gestion du service intérieur et les budgets afférents à l’activité.
Composition et effectifs du service : 41 effectifs
– Cheffe d’état-major
– Secrétariat
- Section budget, 2 agents cat B et C
– Section maintenance et exploitation (3 équipes composées d’agents techniques – OE et fonctionnaires)
– Bureau courrier et management de l’information
– Chargé de recrutement
– Contrôle de gestion et financier
– Service communication SGAMI
– Prévention/sécurité : 1 conseiller de prévention et 1 assistante de prévention, chargée de la formation
–1 responsable sûreté, 2 gardiens et 36 réservistes en charge de la sécurisation des sites
- Pôle sécurité informatique et numérique : DZSN et RSSI
- 2 chargés de mission
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe d’État-major
Secrétaire général adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Les directions du SGAMI, les chefs d’établissement, le bureau prévention, la section budget de l’État-major.
Descriptif du profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître les normes de sécurité relatives à la maintenance bâtimentaire
niveau maîtrise
requis
Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
À acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives : poste au sein d’un état-major valorisant un parcours afin d’accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
- « requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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