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Directeur interrégional adjoint de la mer Méditerranée

Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)Publiée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES) — Bouches du Rhône (13)
Lieu
13
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Le directeur interrégional exerce sous l'autorité du ministre chargé de la mer, ou sous l'autorité des préfets de région et du préfet maritime selon la réglementation applicable, les attributions relatives à la signalisation maritime, à la sauvegarde de la vie humaine en mer, à l'habitabilité à bord des navires et à la prévention de la pollution au titre de la sécurité des navires, à la lutte contre les pollutions accidentelles du milieu marin, à la tutelle du pilotage maritime, à la promotion du développement économique des activités liées au transport maritime et à la navigation de plaisance, à la politique du travail de l'emploi maritime.
Il coordonne et met en œuvre les attributions relatives à la réglementation de l'exercice de la pêche maritime, au contrôle de l'activité et de la gestion des comités régionaux des pêches maritimes et du comité régional de la conchyliculture de Méditerranée, aux activités de cultures marines et de contrôle de la qualité zoo sanitaire des produits de la mer.
Sous l'autorité directe du ministre chargé de la mer, il exerce les compétences propres qui lui sont dévolues par la réglementation en matière de sécurité des navires, d'effectifs à bord des navires, de formation maritime et de délivrance des titres professionnels maritimes.
La DIRM Méditerranée comprend 335 agents, dont environ 200 en gestion locale, répartis sur 14 sites.
Au sein de cette direction, le directeur interrégional adjoint ou la directrice interrégionale adjointe est chargé des missions et activités suivantes :

- contribuer à l'animation et au pilotage de la direction dans l'ensemble de ses composantes pour la mise en œuvre de la stratégie de la direction et l'atteinte des objectifs fixés ;
- assurer le suivi du contentieux de la DIRM, notamment devant les juridictions administratives ;
- assurer l'intérim du directeur et sa suppléance ;
- animer les politiques de contrôle de la pêche et de l'environnement marin ;
- animer les travaux sur la planification maritime, notamment l'éolien en mer, ainsi que la mise en œuvre du plan d'action du document stratégique de façade (DSF) ;
- superviser la réglementation des pêches maritimes, la tutelle des organisations professionnelles de la pêche et de la conchyliculture, et l'action économique en appui aux filières maritimes ;
- superviser la gestion des dispositifs d'aides conjoncturels (aides gasoil, arrêts temporaires, PAI) ou permanents (Fonds Vert, Plan Littoral 21, aides publiques) ;
- superviser les politiques d'emploi et de formation maritimes et l'exercice des missions d'autorité académique et de tutelle des lycées professionnels maritimes.

Profil recherché :
Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une connaissance des politiques publiques maritimes et littorales que conduit le ministère, en propre ou dans leur cadre interministériel, communautaire ou international ;
- une connaissance approfondie des filières maritimes, des acteurs et des enjeux de la façade méditerranéenne et des missions de l'administration y afférentes ;
- une maîtrise du cadre institutionnel de la direction interrégionale de la mer Méditerranée, de son fonctionnement et des autorités ministérielles et préfectorales dont elle relève, ainsi que des services d'administration et des établissements publics composant son environnement professionnel ;
- des capacités à animer un réseau, à diriger une équipe, déléguer, contrôler ;
- des qualités d'organisation, d'analyse, de synthèse, et d'expression orale et écrite ;
- des qualités relationnelles, d'esprit de décision et de diplomatie ;
- une grande disponibilité incluant des déplacements fréquents sur la façade et à Paris.

L'employeur :
Descriptif du service
Les principales missions de la direction interrégionale de la mer Méditerranée sont définies par le décret n° 2010-130 du 11 février 2010.
A ce titre sous l'autorité des préfets des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie et Corse, du préfet maritime de Méditerranée et sous réserve des compétences des préfets de département et des compétences attribuées à d'autres services ou établissements publics de l'Etat, la direction interrégionale de la mer conduit les politiques de l'Etat en matière de développement durable de la mer, de gestion des ressources marines et de régulation des activités maritimes en Méditerranée. Elle concourt avec les DREAL de la façade à la gestion et à la protection du littoral et des milieux marins, à la gestion intégrée des zones côtières, du domaine public maritime et à la planification des activités en mer.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu13 — « une grande disponibilité incluant des déplacements fréquents sur la façade et à Paris. »
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ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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