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Responsable de la Documentation Technique - Industrie Aéronautique (H/F)

SYNERGIE recrute : Responsable de la Documentation Technique - Industrie Aéronautique (H/F) à Marignane (13), Intérim - 12 Jour(s), Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Marignane 13700
Contrat: Intérim - 12 Jour(s)
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

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Sous la responsabilité du manager, vous serez en tant que Technicien IPC Tech Data responsable de la gestion, de la mise à jour et de la diffusion des données techniques IPC (Illustrated Parts Catalog) pour nos aéronefs. Vous garantirez l'exactitude et la conformité de ces données avec les normes en vigueur, contribuant ainsi à la sécurité et à l'efficacité des opérations de maintenance.

Description du profil Bac + 2 en mécanique aéronautique, maintenance industrielle, documentation technique ou équivalent
- Anglais courant obligatoire
- Maîtrise du pack office et connaissance des outils de création et de gestion de données techniques (ex: CATIA, SAP, Teamcenter)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 25-30 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Marignane 13700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)