Responsable de la cellule « Partenariats pour la biodiversité (F/H)

Responsable de cellule :
Assurer l’encadrement fonctionnel des agents et l'animation de la cellule (organisation et animation de réunions régulières) et mettre en place des outils de travail communs. Ce travail est mené selon les modalités de fonctionnement et de délégation prévues avec le/la cheffe d’équipe, et définis dans le cadre de l’entretien annuel.
Participer, en lien avec la cheffe d’équipe, à la définition de la stratégie de la cellule. Fixer les objectifs collectifs et individuels et les échéances.
Accompagner à la définition des objectifs et de la programmation annuelle, à la planification des actions et au suivi de leur mise en œuvre, et assurer le rapportage auprès de sa cheffe d’équipe du niveau d’avancement des projets et des difficultés éventuelles.
Contribuer à la définition des profils de postes et participer aux procédures de recrutement des agents de la cellule et préparer les entretiens professionnels annuels des agents de la cellule.
Construire et organiser avec sa cheffe d’équipe et les partenaires le montage administratif, financier et scientifique des conventions d’études pluriannuelles : définition des axes de travail, coordination de la rédaction des contrats de conventions, suivi des aspects financiers.
Apporter son appui pour le suivi des conventions et à l’exécution des budgets : suivi des besoins de fonctionnement ou de mise en place des marchés et prestations.
Valoriser avec les pilotes de conventions d’étude les travaux effectués, par des publications scientifiques et participer à la communication sur les travaux (colloques, webinaires…)
Participer aux réunions de managements de l’équipe et du pôle et à la vie de service.
Coordonner le développement du service numérique de l’INPN : la Boîte à outils biodiversité (Bob) :

Piloter le développement du service numérique et assurer l’animation du projet : définition de la vision produit et de la stratégie de financement du service numérique, recherche de financements, évaluation des besoins et suivi budgétaire, organisation et animation du comité de pilotage et des comités de suivi de projet interne, définition de la stratégie de communication, organisation de la programmation et de planification des développements avec l’équipe projet, etc
Définir les besoins fonctionnels
Animer la communauté des utilisateurs
Participer et suivre les développements techniques
L’agent pourra également assurer des missions d’expertise dans son champ de compétence et participer ponctuellement à des missions et protocoles de terrain et intervenir dans des colloques.
Partenaires internes :
Toutes les équipes PatriNat,
Services de l’OFB (DIRMOB), du MNHN.
Partenaires externes :
Collectivités et grands groupes privés
Universités et laboratoires de recherche
Réseaux naturalistes et gestionnaires d’Aires protégées
Ministère en charge de l’Écologie et services déconcentrés

Profil recherché :
Connaissances :
Ecologie générale, dont faune, flore et habitatsGestion et écologie de la restauration
Méthodes et protocoles d’acquisition des données
Analyses de données et géomatique
Culture des systèmes d’informations et des stratégies environnementales des entreprises
Réseaux d’acteurs impliqués à tous les niveaux dans la conservation
Des politiques publiques portant sur la conservation de la biodiversité et l’aménagement du territoire

Savoir-faire opérationnel :
Animer une équipe, conduire des réunions internes et externes, chercher des synergies entre activités
Gérer des projets complexes et animer un comité de pilotage
Planifier et organiser le travail
Restitution des produits des projets sous forme de rapports, publications/articles scientifiques (esprit de synthèse) et communications orales
Résolution de problèmes complexes et multi-acteurs
Monter des partenariats, trouver des financements, rédiger des conventions
Maîtrise de la langue anglaise dans un contexte scientifique (lu, écrit, parlé)
Savoir-être professionnel :
Capable de travailler en équipe, bonnes capacités relationnelles
Organisé et capable de travailler en autonomie/prendre des initiatives
Capable d’établir des priorités pour atteindre ses objectifs et de respecter des délais
Rigoureux scientifiquement, avec un sens critique

L'employeur :
Dans le domaine des sciences naturelles et humaines, le Muséum contribue à la production, au développement et au partage des connaissances sur la diversité géologique et biologique de la Terre, sur la diversité des cultures et des sociétés et sur l’histoire de la planète.
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Descriptif du service
L’Unité Patrimoine Naturel (PatriNat) - co-habilitée par le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN), l’Office française de la biodiversité (OFB) et le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) – a pour mission de produire une expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité.
Au sein du MNHN, PatriNat est rattachée à la Direction Générale Déléguée Recherche, Expertise, Valorisation et Enseignement du Muséum (DGD REVE), et a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra-marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel. Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont les systèmes d'informations et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
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