Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Responsable de gestion comptable (H/F)
Randstad recrute : Responsable de gestion comptable (H/F) à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.
RandstadPubliée le 25 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Et si vous deveniez le bras droit stratégique & financier d'une PME en plein essor ?
Vous cherchez un poste où votre rigueur comptable rencontre un rôle clé à impact direct sur le business ? Vous en avez assez de faire "juste" de la saisie ou de l'assistanat classique ?
Pour le compte de notre client - une PME grenobloise de référence (20 ans d'expertise dans le secteur textile / BtoB) qui se réinvente aujourd'hui avec le lancement de ses propres marques - notre cabinet de recrutement cherche sa/son futur(e) Assistant(e) de Direction & Comptable Unique.
Aux côtés de la Dirigeante, vous occuperez le poste pivot de l'entreprise : la personne de confiance sur qui repose la santé financière, la fluidité opérationnelle et la sérénité des projets.Vos terrains de jeu au quotidien avec une double casquette :
Pas de journées monotones ! Vous orchestrez deux piliers stratégiques de la structure :
1. Le Pilotage Comptable & Financier (Autonomie totale)
Tenir la comptabilité A à Z de 2 structures jusqu'à la préparation du bilan.
Gérer le cycle client/fournisseur, la facturation, la trésorerie et la TVA avec précision.
Construire les tableaux de bord et piloter les reportings financiers pour éclairer les décisions de la Dirigeante.
Travailler en binôme fluide avec le cabinet d'expertise comptable (qui gère la paie/social).
2. L'Assistanat de Direction & Coordination Opérationnelle
Être le véritable relais de la Dirigeante : prise en charge de dossiers transversaux et continuité de la gestion lors de ses déplacements.
Orchestrer l'administration des ventes, la relation client/fournisseur haut de gamme et le suivi logistique/transports.
Incarner l'image de marque et l'exigence de l'entreprise auprès d'interlocuteurs premium.
Vous cherchez un poste où votre rigueur comptable rencontre un rôle clé à impact direct sur le business ? Vous en avez assez de faire "juste" de la saisie ou de l'assistanat classique ?
Pour le compte de notre client - une PME grenobloise de référence (20 ans d'expertise dans le secteur textile / BtoB) qui se réinvente aujourd'hui avec le lancement de ses propres marques - notre cabinet de recrutement cherche sa/son futur(e) Assistant(e) de Direction & Comptable Unique.
Aux côtés de la Dirigeante, vous occuperez le poste pivot de l'entreprise : la personne de confiance sur qui repose la santé financière, la fluidité opérationnelle et la sérénité des projets.Vos terrains de jeu au quotidien avec une double casquette :
Pas de journées monotones ! Vous orchestrez deux piliers stratégiques de la structure :
1. Le Pilotage Comptable & Financier (Autonomie totale)
Tenir la comptabilité A à Z de 2 structures jusqu'à la préparation du bilan.
Gérer le cycle client/fournisseur, la facturation, la trésorerie et la TVA avec précision.
Construire les tableaux de bord et piloter les reportings financiers pour éclairer les décisions de la Dirigeante.
Travailler en binôme fluide avec le cabinet d'expertise comptable (qui gère la paie/social).
2. L'Assistanat de Direction & Coordination Opérationnelle
Être le véritable relais de la Dirigeante : prise en charge de dossiers transversaux et continuité de la gestion lors de ses déplacements.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 — « Être le véritable relais de la Dirigeante : prise en charge de dossiers transversaux et continuité de la gestion lors de ses déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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