Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable de centre de profit (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 23 h
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Beautor 02800
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Manutentionnaires H/F — Wormhout Intérim
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Responsable Magasin et Approvisionnements (H/F)
Responsable Magasin et ApprovisionnementsTâches principales
Assurer la sécurité et le bon fonctionnement du magasin.
Gérer les stocks physiques et informatiques sous SAP.
Piloter les approvisionnements et assurer le suivi des commandes et fournisseurs.
Définir les seuils de réapprovisionnement et optimiser les stocks.
Organiser les réceptions, les contrôles qualité et la libération des pièces.
Réaliser les inventaires et assurer la fiabilité des stocks.
Gérer les EPI, les services généraux et le suivi des matériels en réparation.
Maintenir à jour les procédures et appliquer les exigences qualité.
Tâches secondaires
Gérer les litiges fournisseurs, les retards et les obsolescences.
Suivre la performance des fournisseurs et les coûts de stock.
Optimiser le rangement et l'organisation du magasin.
Participer aux projets d'amélioration continue et au suivi budgétaire.
Contrôler les dates de péremption et la conformité des équipements de levage.
PROFIL :
Compétences et qualités requises
Connaissances techniques des pièces.
Maîtrise des outils informatiques et de SAP.
Anglais souhaité.
Bac+2 minimum.
Conditions de travail- Travail en journée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
Responsable Magasin et Approvisionnements (H/F)
Responsable Magasin et ApprovisionnementsTâches principales
Assurer la sécurité et le bon fonctionnement du magasin.
Gérer les stocks physiques et informatiques sous SAP.
Piloter les approvisionnements et assurer le suivi des commandes et fournisseurs.
Définir les seuils de réapprovisionnement et optimiser les stocks.
Organiser les réceptions, les contrôles qualité et la libération des pièces.
Réaliser les inventaires et assurer la fiabilité des stocks.
Gérer les EPI, les services généraux et le suivi des matériels en réparation.
Maintenir à jour les procédures et appliquer les exigences qualité.
Tâches secondaires
Gérer les litiges fournisseurs, les retards et les obsolescences.
Suivre la performance des fournisseurs et les coûts de stock.
Optimiser le rangement et l'organisation du magasin.
Participer aux projets d'amélioration continue et au suivi budgétaire.
Contrôler les dates de péremption et la conformité des équipements de levage.
PROFIL :
Compétences et qualités requises
Connaissances techniques des pièces.
Maîtrise des outils informatiques et de SAP.
Anglais souhaité.
Bac+2 minimum.
Conditions de travail- Travail en journée.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Beautor 02800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Anglais souhaité. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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