Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Omer
Manager de Centre de Profit Retail (H/F)
- Entreprise
- Elis
- Lieu
- Saint-Omer 62500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas l'âme d'un leader Mais si vous voulez prendre la direction de l'un de nos centres de distribution, on vous attend Car chez Elis, nos Responsables de Centre de Profit ont un périmètre de responsabilités qui s'étend de l'animation des équipes commerciales à la logistique.
Vous êtes responsables de la rentabilité du site : gestion du compte d'exploitation, définition des objectifs commerciaux et des budgets,
Vous animez vos équipes (cadres et non cadres +30 personnes) dans un souci constant de satisfaction client,
Vous veillez à l'application de la stratégie de développement de l'activité et gérez les relations avec les grands comptes clients,
Attentifs au climat social, vous faites vivre le collectif autour de moments de convivialité tout en animant les performances commerciales,
Vous participez au recrutement de vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétence,
Vous êtes garants de la sécurité de votre site, et rattachés au Directeur du site, faites partie du Comité Direction.
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier,
Un salaire annuel fixe à partir de 50 000 euros et une rémunération variable de 15 % liée à vos objectifs,
Un véhicule de fonction,
De multiples primes : prime de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.
Description du profil :
Formation Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Expérience en management d'équipes et forte autonomie.
Capacité à piloter un centre de profit : management, performance, clients et P&L.
Goût du challenge et du développement d'activité.
Envie de faire croître l'activité Pest dans la région Nord avec l'appui du Groupe.
Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour soutenir la croissance et développer le chiffre d'affaires.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Si comme Valentin et Elodie, vous avez une expérience réussie dans le management d'un centre de profit et rêvez d'embarquer une équipe vers la réussite, direction ELIS
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Un salaire annuel fixe à partir de 50 000 euros et une rémunération variable de 15 % liée à vos objectifs, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Omer 62500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Formation Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · prime de participation · prime d'ancienneté · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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