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Responsable d'unité de production (H/F)
Randstad professional recrute : Responsable d'unité de production (H/F) à Laval (53), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
Randstad professionalPubliée le 24 octobre 2026
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste
Prêt(e) à piloter une production à forte valeur ajoutée dans un univers industriel sur-mesure ?
Pour le compte d'un acteur industriel reconnu, nous recherchons un(e) Responsable de Production (F/H), pour piloter une unité clé du site situé à environ 40 minutes de Laval.Rattaché(e) au Responsable de Production de l'ensemble du site, vous prenez la responsabilité de lignes de montage.
Management du quotidien : Être un manager de proximité, structurant et réactif. Vous accompagnez vos équipes (fixes et intérimaires), arbitrez les priorités RH/terrain et développez l'autonomie et les compétences de vos relais.
Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (sécurité, qualité, flux, démérites) et animer les rituels de pilotage quotidien et hebdomadaire (TOP 3, PRP, RETEX projets).
Résolution de problèmes & Lean : Diagnostiquer les dysfonctionnements en profondeur, pérenniser les démarches 5S et apporter des solutions concrètes sur des lignes à forte variabilité de gammes et opérations manuelles.
Interface projets : Accompagner la montée en cadence et l'intégration des nouveaux produits directement sur vos lignes, en lien étroit avec les méthodes et la qualité.
Pour le compte d'un acteur industriel reconnu, nous recherchons un(e) Responsable de Production (F/H), pour piloter une unité clé du site situé à environ 40 minutes de Laval.Rattaché(e) au Responsable de Production de l'ensemble du site, vous prenez la responsabilité de lignes de montage.
Management du quotidien : Être un manager de proximité, structurant et réactif. Vous accompagnez vos équipes (fixes et intérimaires), arbitrez les priorités RH/terrain et développez l'autonomie et les compétences de vos relais.
Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés (sécurité, qualité, flux, démérites) et animer les rituels de pilotage quotidien et hebdomadaire (TOP 3, PRP, RETEX projets).
Résolution de problèmes & Lean : Diagnostiquer les dysfonctionnements en profondeur, pérenniser les démarches 5S et apporter des solutions concrètes sur des lignes à forte variabilité de gammes et opérations manuelles.
Interface projets : Accompagner la montée en cadence et l'intégration des nouveaux produits directement sur vos lignes, en lien étroit avec les méthodes et la qualité.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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