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Offres d'emploi › Île-de-France

Responsable d'Exploitation F/H

GXO LOGISTICSPubliée il y a 11 h
CDI
Entreprise
Gxo Logistics
Lieu
Coudray-Montceaux 91830
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Entreposage et stockage non frigorifique
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Description du poste

MISSIONS

Nous recrutons, dans le cadre du développement de notre activité, un(e)
Responsable d'Exploitation F/H
basé(e) au Coudray-Montceaux (91).

À ce titre, vos principales missions consistent à :

- Adapter en conséquence les moyens humains et matériels, à sa disposition, nécessaires à la réalisation des opérations de prestation logistique

- Constituer les équipes et planifier la répartition des horaires de travail

- Répartir le travail sur les équipes, organiser le travail et encadrer les salariés placés sous son autorité dans le respect des dispositions légales règlementaires

- Mettre en place, adapter et suivre les tableaux de bord et indicateurs de productivité / sécurité / qualité nécessaires au suivi et à la performance des opérations confiées

- Assurer le circuit d'information avec le client. Informer et se tenir informé(e) auprès du client des éléments afférents à la réalisation des opérations confiées

- Veiller au respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de sûreté

- Participer à toutes les actions d'amélioration continue dans l'esprit du LEAN Management

PROFIL

Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipes dans une logique d'amélioration continue (recrutement, intégration, montée en compétences, détection des potentiels, etc.).

Vous maîtrisez le pilotage budgétaire et le suivi des KPI.

Vous faites preuve de rigueur dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité, et du droit social.

Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité.

GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO
ici.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCoudray-Montceaux 91830
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Un niveau d'anglais opérationnel est souhaité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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