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Responsable d'Equipe Opérationnelle Démantèlement Installations Nucléaires F/H
Offre d'emploi : Responsable d'Equipe Opérationnelle Démantèlement Installations Nucléaires F/H à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI. Offre publiée le 2 novembre 2026.
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire
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Description du poste
En rejoignant notre équipe métier conception d'intervention en actif et démantèlement, tu auras l'opportunité de contribuer à des projets d'ingénierie.
Une partie de ton poste sera d'assurer les missions de Responsable d'Equipe Opérationnelle sur le projet Aval Du Futur avec les objectifs définis par le leader métier.
Tu assureras le management transverse de l'équipe Opérationnelle d'ingénieurs positionnés sur ce projet.
Auprès de tes équipes, tu donneras l'ensemble des moyens aux responsables d'études pour que ces derniers atteignent les résultats attendus par le projet dans leurs différentes phases d'études.
La seconde partie de ton poste consistera à apporter ta contribution au développement des méthodes du métier, ainsi qu'à certaines missions régaliennes du leader métier à la fois pour le projet Aval du Futur et pour les projets usine de La Hague.
Tu participeras à la vie et l'animation de nos instances périodiques métier.
Tu auras le soutien manager et technique du leader métier et le soutien technique du référent métier.
Evoluer chez Orano, c'est prendre part à une aventure passionnante au cœur des enjeux des projets, et du groupe, une opportunité d'évoluer au sein des métiers de l'ingénierie, dans un cadre de vie unique entre terre et mer !
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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