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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Ugine

Responsable d'équipe H/F

Offre d'emploi : Responsable d'équipe H/F à Ugine (73), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Ugine 73400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions à nos côtés:
Superviser et encadrer l'équipe opérationnelle composée de 5 techniciens, en veillant à ce que chacun comprenne ses responsabilités et atteigne ses objectifs.
Planifier & organiser les ressources pour assurer la réalisation des opérations de manière efficace.
Suivre les résultats et les indicateurs de performance de l'équipe, en mettant en place des actions correctives si nécessaire.
Gérer les problèmes et les situations d'urgence, en trouvant des solutions appropriées et en veillant à la satisfaction des clients.
Former & Développer les compétences des membres de l'équipe, en identifiant leurs besoins et en mettant en place des plans d'accompagnement.
Communiquer de manière régulière avec les membres de l'équipe pour partager les informations, les objectifs et les directives.
Collaborer avec les autres départements ou services pour assurer la coordination et l'optimisation des processus opérationnels.
Respecter les normes de sécurité, des procédures internes et des réglementations en vigueur.
Poste en intervention sur un site client.
Astreinte suivant un rythme pré défini.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreinte suivant un rythme pré défini. »
Source : texte de l'annonce
LieuUgine 73400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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