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RESPONSABLE D'ÉQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE LOGé (F/H) - LP PORTE DES ALPES (Rumilly 74)

Offre d'emploi : RESPONSABLE D'ÉQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE LOGé (F/H) - LP PORTE DES ALPES (Rumilly 74) à Rumilly (74), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Rumilly 74150
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent de maintenance qualifié / Agente de maintenance qualifiée en camping
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Description du poste

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un poste de Responsable d'équipe du service général (entretien et hygiène et maintenance bâtiment) / Electricien pour le lycée professionnel Porte des Alpes situé à Rumilly dans le bassin annecien en Haute-Savoie. Le lycée accueille 400 élèves (dont 150 internes) sur une surface globale de m².Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement des agents du service général et de la maintenance (12 agents d'entretien et d'hygiène et 1 agent de maintenance).MISSIONS PRINCIPALES : Responsable d'équipe Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer l'encadrement de 12 personnels du service général et d'1 agent de maintenance. Avoir un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe de direction. Assurer l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes - Assurer l'évaluation des agents - Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels (sauf pour les cuisines)- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.- Utilisation des logiciels d'encadrement : CHRONOTIME / INSER / SICORRA Electricien / Maintenance bâtiment Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d'élèves.- Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil notamment sur les aspects sécurité- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux.) du bâtiment et des installations- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements- Réaliser des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses.- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin- Aménager et réaménager complètement un local- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge- Permis indispensable : Courses en véhicule de service pour le lycée Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRumilly 74150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge- Permis indispensable : Courses en véhicule de service pour le lycée Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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