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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

"RESPONSABLE D'ATELIER H/F"

Offre d'emploi : "RESPONSABLE D'ATELIER H/F" à Paulnay (36), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paulnay 36290
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles
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Description du poste

"L'entreprise

Située à Paulnay dans l'Indre, l'exploitation compte 300 ha en céréales et fourrages, et un troupeau 150 vaches Allaitantes élevées en plein air intégral.

Le sol se découpe en 100 ha de cultures de céréales et oléo-protéagineux, et 200 ha de fourrages.

Le poste

L'exploitation recherche un responsable d'atelier grandes cultures et fourrages

Maîtrisant parfaitement la production agricole, vous aurez la responsabilité de l'exécution de tous les travaux, incluant le suivi des prairies et la récolte de fourrages, et de l'entretien du parc de matériel.

Au-delà de la maîtrise technique des travaux, il est attendu une capacité a observer, analyser et informer sur l'évolution des cultures/prairies et sur l'état sanitaire des parcelles.

Votre implication dans le bon fonctionnement de l'entreprise et votre capacité à être de force de proposition, seront appréciées. Vous pourrez, notamment apporter, occasionnellement, un soutien sur l'élevage pour la distribution de l'alimentation (au près) ou la manipulation des animaux.

Si vous maîtrisez parfaitement le cycle de travaux agricoles et si vous aimez l'autonomie, ce poste est fait pour vous !"

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPaulnay 36290
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre implication dans le bon fonctionnement de l'entreprise et votre capacité à être de force de proposition, seront appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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