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MENUISIER H/F

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CRIT BEAUGENCY recrute : MENUISIER H/F à Saint-Denis-de-l'Hôtel, CDI, 12 à 14 € / an. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CRIT BEAUGENCYPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Crit Beaugency
Lieu: Saint-Denis-de-l'Hôtel
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 12 à 14 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la menuiserie, un MENUISIER à FAY AUX LOGES - 45450 en CDI. Le salaire proposé est entre 12.02 et 14EUR (EUR) de l'heure pour une durée de 35 heures par semaine. Une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BEP/CAP sont requis pour ce poste.- Réalisation de travaux de menuiserie en atelier et sur chantier - Fabrication et pose d'éléments en bois - Travaux de découpe, assemblage et finiti…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 24 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	12 à 14 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Denis-de-l'Hôtel Source : champ « lieu »
Expérience	« Une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BEP/CAP sont requis pour ce poste. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience de 2 à 5 ans ainsi qu'un BEP/CAP sont requis pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).